Главный специалист по категорированию объектов критической информационной инфраструктуры

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом» занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом. В контур Дивизиона входят ведущие компании атомной отрасли, специализирующиеся на проектировании и сооружении АЭС большой мощности. Инжиниринговый Дивизион ведет свою деятельность в России, Европе, на Ближнем Востоке, Юго-Восточной Азии и Северной Африке.

В Цифровом блоке инжинирингового дивизиона открыта вакансия "Главный специалист по категорированию объектов КИИ" для участия в выполнении программы импортозамещения радиоэлектронной продукции (РЭП).

Наши задачи:

• Категорирование объектов критической информационной инфраструктуры (ОКИИ)

• Сквозной анализ (в течение года) проводимых закупок РЭП в организационном периметре Дивизиона;

• Анализ годовой программы закупок (ГПЗ) на предмет планируемых закупок РЭП;

• Формирование ежеквартального отчёта в ГК Росатом по использованию и затратам на российскую РЭП;

• Ввзаимодействие с функциональными заказчиками ПО и ИС, понимание бизнес-процессов, для функций которых применяется ПО и ИС в Дивизионе.

• Разработка ЛНА по категорированию ОКИИ;

• Подготовка перечня АС, ИС, ИТС, АСУ, также иных спец. систем, анализ на предмет ОКИИ;

• Участие в подготовке Акта категорирования со сведениями об ОКИИ.​​​​​​​

Что мы ожидаем от вас:

• Высшее образование (специалитет, магистратура) в области ИТ или информационной безопасности;
• Владение знаниями в сфере ИТ на уровне технического специалиста (основные понятия информационных технологий, знания об аппаратном и программном обеспечении ПК, ИТ-инфраструктуры, ИКТ-оборудования);
• Владение стандартным офисным ПО на уровне опытного пользователя;
• Коммуникативность, внимательность, грамотная устная и письменная речь.

​​​​​​​Условия:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором).