Директор по развитию производственной системы (г. Челябинск)

Концерн "Тракторные заводы", крупнейший производитель промышленных и сельскохозяйственных машин, железнодорожной техники‚ оборудования и деталей для тяжелого и легкого машиностроения, приглашает кандидатов на вакансию

Директор по развитию производственной системы ООО "Производственная компания "Челябинский тракторный завод".

Обязанности:

• Развитие и документирование ПС на предприятии;
• Организация менеджмента процессов с целью получения максимальной эффективности;
• Применение и внедрение принципов бережливого производства;
• Организация процессного подхода для повышение эффективности производства, формирование проектных групп;
• Организация разработки мероприятий по совершенствованию потока создания ценностей, по повышению гибкости производственных процессов и сокращению потерь;
• Осуществление контроля выполнения мероприятий по внедрению производственной системы, направленных в том числе на повышение эффективности производственной деятельности, повышение имиджа, экономию материальных и финансовых ресурсов и оказание методологической помощи в их выполнении;
• Проведение обучающих семинаров, конкурсов и других мероприятий, направленные на развитие ПС;
• Проектное управление, бюджетирование.

Требования:

• Высшее техническое/экономическое образование, дополнительные курсы/тренинги по инструментам Бережливого производства;

• Опыт работы в крупных машиностроительных компаниях (автомобилестроение и др.) или консалтинговые фирмы по профилю деятельности как преимущество;

• Подтвержденный оцифрованный опыт ведения либо участия в проектах по улучшению;

• Знание на практике собственного внедрения следующих инструментов ПС: 5С, Предложения по улучшениям (Кайдзен-предложения), Х-Матрица/Целеполагание, Стандартизированная работа, Быстрая переналадка (SMED), Производственный анализ, АВС-Анализ и диаграмма Парето, Балансировка сборочной линии, Картирование потока создания ценности (КПСЦ/VSM) и другие.

• Высокие коммуникативные навыки. Умение выстраивать коммуникации, в том числе с персоналом, не находящимся в прямом подчинении;

• Структурированность устной и письменной речи.

Условия:

• Трудоустройство и гарантии в соответствии с трудовым законодательством;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Пятидневный рабочий день с 8:00 до 16:45ч;
• Дотации на питание;
• При релокации из других регионов - компенсация стоимости аренды квартиры по согласованию с работодателем;
• Возможность дополнительного обучения, повышения квалификации за счет работодателя;
• Корпоративная жизнь (подарки детям на Новый Год, льготное посещение бассейна, льготные путевки на базу отдыха и др.).
• Работа на стабильно развивающемся промышленном предприятии в структуре крупного федерального холдинга.

Уважаемые кандидаты, в сопроводительном письме просим Вас указать свои зарплатные ожидания.