Заведующий медицинским отделением

3.1. Осуществляет организацию всей лечебно-профилактической и противоэпидемической работы в учреждении. Несет ответственность за полное и своевременное выполнение санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий в учреждении.

3.2. Осуществляет контроль за организацией социально-бытового обслуживания и ухода за проживающими в учреждении с учетом современных форм и методов обслуживания. Организует мероприятия по созданию уюта, соблюдению порядка и эстетическому оформлению помещений.

3.3. Осуществляет контроль за организацией питания проживающих с учетом состояния их здоровья, уделяя особое внимание кормлению и питанию тяжелобольных проживающих.

3.4. Осуществляет контроль за размещением проживающих с учетом состояния их здоровья, возраста, социального статуса.

3.5. Совместно с директором осуществляет расстановку медицинских кадров, рациональное распределение их обязанностей и объема работ, обеспечивает надлежащие условия труда. Утверждает график работы медперсонала и осуществляет регулярный контроль за его работой путем периодических обходов.

3.6. Анализирует и прогнозирует деятельность медицинской службы учреждения, составляет план работы и осуществляет контроль за его исполнением. Составляет годовой отчет и перспективный план мероприятий на следующий год.

3.7. Проводит конференции для медицинских сестер учреждения с подробным рассмотрением деятельности медперсонала, неясных случаев заболеваний проживающих, диагностики заболеваний, текущих санитарно-гигиенических, противоэпидемических и лечебно-оздоровительных мероприятий, правильности ведения медицинской документации, своевременности и целесообразности врачебных назначений, выполнения их средним медперсоналом.

3.8. Осуществляет взаимодействие с учреждениями здравоохранения с целью оказания проживающим специализированной медицинской помощи.

3.9. Организует периодические врачебные осмотры проживающих, осуществляет контроль за своевременным освидетельствованием инвалидов медико-социальной экспертизой.

3.10. Определяет формы и организует лечебно-трудовые процессы в целях реабилитации проживающих учреждения с учетом состояния их здоровья, желания, интересов и трудовых рекомендаций.

3.11. Осуществляет контроль за своевременным прохождением медицинскими работниками, работниками пищеблока и других вспомогательных служб медицинского осмотра.

3.12. Осуществляет контроль за обеспечением, правильным хранением, использованием, учетом медикаментов и изделий медицинского назначения, за обеспечением учреждения медицинским оборудованием и специальными техническими средствами, включая средства индивидуального ухода за проживающими.

3.13. Обеспечивает сохранность и соблюдение правил эксплуатации медицинского оборудования, его своевременный профилактический ремонт и исправность.

3.14. Осуществляет контроль за проведением ритуальных мероприятий.

3.16. Своевременно доводит до сведения хозяйственной службы о всех неисправностях в системе водоснабжения, канализации, отопления, в электроприборах и т.д. с последующим контролем за их устранением.

3.17. Организует работу по повышению квалификации всего медицинского персонала учреждения. Проводит семинарские занятия с медперсоналом учреждения не реже одного раза в месяц.

3.18. Ведет установленную учетно-отчетную документацию, осуществляет контроль за правильностью ведения и хранения медицинской документации.

3.19. Осуществляет контроль за соблюдением медицинским персоналом правил внутреннего трудового распорядка и выполнением ими своих обязанностей.

3.20. Осуществляет контроль за соблюдением проживающими порядка проживания в учреждении.

3.21. Принимает участие в административных совещаниях по вопросам своей компетенции.

3.22. Проводит просветительскую и воспитательную работу с проживающими и медперсоналом учреждения в пределах своей компетенции.

Заведующий медицинской части имеет право:

4.1. Отдавать распоряжения и указания медицинскому персоналу учреждения, в соответствии с уровнем его компетенции и квалификации, контролировать их выполнение.

4.2. Повышать свою профессиональную квалификацию в установленном порядке.

4.3. Составлять рациональную заявку на медикаменты, медицинское оборудование, спецодежду, средства индивидуального ухода за проживающими, необходимые в работе.

4.4. Принимать участие в совещаниях и вносить предложения в пределах своей компетенции.

4.5. Требовать от своих подчиненных выполнения обязанностей и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

4.6. Вносить предложения директору учреждения о поощрении и наложении взысканий медицинскому персоналу учреждения.

4.7. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.