Менеджер по персоналу

Мы — маркетинговое агентство «Клиника доброго маркетолога» и мы становимся уже совсем большими. Мы много работали и развивались и наконец-то стали коллективом, а не рабочей группой. Ресурсов руководителей для управления коллективом стало не хватать и нам нужен замечательный, умный, заботливый менеджер по персоналу.

Что нужно будет делать:

• Регламентировать всю-всю работу компании, чтобы каждый новичок и старичок понимал, что от него ожидается и что ему за это будет. Регламентов у нас много, как и отделов и ступеней иерархии — гарантируем, что вам будет очень интересно погрузиться в эту работу! Руководители отделов с радостью помогут и поделятся опытом управления командой на текущем уровне.
• Вместе с руководящим составом позаботиться о корпоративной культуре, мероприятиях для коллектива, о его сплоченности и комфорте. У нас один из амых теплых и комфортных коллективов, мы собираем ребят с любовью и трепетом, но пришло время назначить для коллектива специального мега-внимательного человека.
• Онбордить новеньких, адаптировать в работу, знакомить с командой и всячески раскрепощать. Конечно, вместе с руководителями отделов.
• Квалифицировать входящий трафик соискателей, проводить первичные собеседования и направлять «годных» в сторону руководителей.
• Квалифицировать текущих сотрудников, оценивать степень заинтересованности и удовлетворенности текущими реалиями в коллективе.

Чего от вас ожидаем:

• Профильного образования, опыта работы от 2 лет.
• Коммуникабельности, вовлеченности, любви к своему делу и погружения в коллектив с головой.
• Способности трезво оценить ситуацию, принять взвешенное решение или помочь руководителю принять решение, исходя из фактов, а не из душевного порыва. Это работа с людьми, что значит, что она всегда тонкая.

Что вам за это будет:

• Деньги. Стабильно, без задержек, решение о сумме принимается по итогу проведения собеседования.
• Отличный коллектив, где есть сложившиеся традиции, корпоративная культура, ценности. Мы очень страстно делаем свое дело и очень ответсвенно подходим к подбору даже стажеров.
• Великолепный опыт роста вместе с компанией. Каждый год мы увеличиваемся примерно в 1,5 раза, а значит, и наши сотрудники растут карьерно и зарплатно, конечно же. Вы будете первым на этой позиции в нашей компании — это накладывает груз ответсвенности, но и дает большие перспективы.

Если вам искренне интересна и увлекательна ваша профессия, если вы фанат своего дела и хотите найти не просто работателей, а единомышленников и расти вместе с ними, откликайтесь на вакансию, пишите теплое сопроводительное письмо и мы обязательно поговорим!