Менеджер по закупкам в строительстве

В Управление по развитию в Строительный отдел ищем коллегу с похожими ценностями.

Что мы предлагаем

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на интервью.

• Полностью белая ЗП, стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц.

• График работы 5/2 (офис м. Строгино + командировки).

• Официальное оформление согласно ТК РФ.

• Корпоративная сотовая связь.

• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.

• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.

• Работа в постоянно растущей компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников.

• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.

• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.

• Возможности обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи.

• Привилегии от партнёров.

Чем предстоит заниматься

• Выстраивание процессов взаимодействия с поставщиками услуг и материалов совместно с командами проектирования, дизайна, строительства;
• Проактивный поиск зон для оптимизации закупочных процессов, связанных со стройкой и подготовкой помещений для магазинов, разработка и внедрение необходимых изменений;
• Поиск и внедрение решений для снижения капитальных затрат при подготовке помещений к открытию;
• Поиск и выбор поставщиков по категории;
• Взаимодействие с поставщиками, выстраивание долгосрочных взаимовыгодных отношений, развитие поставщиков;
• Взаимодействие внутри кросс-функциональной команды;
• Развитие процессов закупочной функции.

Наш кандидат

• Опыт в закупках: поиск и оценка поставщиков, проведение переговоров, тендеров, составление и проверка договоров, опыт претензионной работы;
• Понимание рынка стройматериалов, отопления, вентиляции и кондиционирования, электрических систем, элементов интерьера и экстерьера торговых помещений, торгового оборудования, рекламных конструкций;
• Аналитический подход к задачам;
• Автономность и самостоятельность в принятии решений;
• Сильные коммуникативные навыки: умение слушать и доступно и убедительно доносить информацию, работать с обратной связью;
• Проактивность;
• Опыт участия в кросс-функциональных командах;
• Опыт управления проектами;
• Готовность к командировкам (раз в 1-2 месяца);
• Желателен опыт в составлении или аудите смет на строительные и ремонтные работы.