Руководитель отдела трейд-маркетинга

Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.

Основные задачи:

• Разработка промо стратегии: создание и реализация маркетинговых стратегий для покупателей, ключевых розничных партнеров, как в магазине, так и онлайн;
• Разработка совместных бизнес-планов с ФКК, активаций в ТТ и программ для цифровых покупателей;
• Омниканальная активация: разработка интегрированных маркетинговых кампаний в магазинах, цифровых, электронных и социальных точках соприкосновения для улучшения качества обслуживания покупателей;
• Маркетинг электронной коммерции и цифровое исполнение: разработка и внедрение стратегий для ФКК (платформа B2B и e-commerce);
• Партнерство с ФКК для реализации и оптимизации платных цифровых кампаний, которые стимулируют трафик и конверсию;
• Аналитика по категориям и потребителям;
• Взаимодействие с коммерческой службой, коммерческими лидерами для разработки промо активаций, цифровых купонов и эксклюзивных онлайн-предложений для стимулирования вовлеченности, и продаж;
• Межфункциональное лидерство с командами по бренд маркетингу, продажам, e-com и аналитике для обеспечения согласованности стратегий привлечения покупателей и инициатив в области цифрового роста;
• Отслеживание эффективности и анализ рентабельности инвестиций: анализ влияния продаж на омниканальных платформах и оптимизация будущих активаций;
• Управление бюджетом: контролировать использование трейд маркетинговых бюджетов, эффективное распределение ресурсов между активациями в магазинах цифровой/электронной коммерции для максимизации окупаемости инвестиций;
• Омниканальный маркетинг: разработка 360-градусных маркетинговых планов с помощью цифровых и физических активаций;
• Анализ поведения покупателей для расширения возможностей сбора и анализа данных;
• Использование цифровых платформ и онлайн-инструментов для улучшения мониторинга и анализа потребителей;
• Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых кампаний для оптимизации результатов и окупаемости инвестиций;
• Мониторинг конкурентного окружения и лучших практик рынка посредством полевых аудитов и сбора информации из открытых источников;
• Разработка и проведения мотивационных программ для собственного персонала и партнеров.

Ключевые требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Обязательный опыт работы ведущим трейд-маркетологом не менее 3-х лет;
• Управленческий опыт от 1 года;
• Глубокое понимание инструментов трейд-маркетинга сетевого каналов сбыта и e-comm, с успешным опытом их применения понимание схемы работы продаж;
• Финансовая грамотность и понимание P&L;
• Опыт построения и автоматизации трейд маркетинговых процессов;
• Опыт трейд маркетинговой поддержки омниканальных продаж (розница + ecom);
• Продвинутый пользователь Excel, Power Point;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Организаторские способности и выраженные лидерские качества, ориентация на результат, проактивность, готовность работать в режиме многозадачности в условиях изменений.

Мы предлагаем:

• График 5/2 с 9:30 до 18:30;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская););
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть;
• Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
• Развитая корпоративная культура;
• Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
• Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
• Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.