Менеджер по продажам VIP сегмента

Тренинговый центр для предпринимателей Павла Гительмана — это уникальный продукт, который помогает предпринимателям малого и среднего бизнеса достигать выдающихся результатов через грамотное управление своими командами.

Наша миссия - вместе с предпринимателями, которые проходят тренинг, сделать 1.000.000 счастливых и прибыльных сотрудников.
Проекты: тренинги, форумы, бизнес-кэмпы.
Аудитория: предприниматели малого и среднего бизнеса. Тренинг “Команда” прошли более 500 предпринимателей и уже в 2025 году, двигаясь в соответствии с миссией, мы набирает еще более высокие скорости развития!

Сейчас в нашу команду мы ищем ведущего менеджера по продажам B2C.

А также у нас есть пара преимуществ:

• cвобода в выборе одежды (у нас нет галстуков на зумах)
• возможность гибридного/удаленного формата;
• нет постоянных отчетов;
• мы все прислушиваемся друг к другу;
• если у тебя есть идеи, мы только за!!!

Важно:

• иметь опыт продаж премиальных продуктов для клиентов от 3-х лет;
• результативный опыт в продажах по ZOOM удаленно на высокие чеки;
• психологическая готовность и понимание, как продавать на большие чеки;
• наличие отличной теоретической и практической базы по глубокой проработке каждого клиента: установка контакта, определение потребностей, работа с возражениями и так далее;
• высокая ориентация на результат, и как следствие, любовь к хорошему заработку;
• самоорганизованность и самостоятельность;
• большое желание продавать по-настоящему нужный, уникальный продукт.

Какие задачи?

• оперативно и качественно обрабатывать входящий поток клиентов;
• активно прорабатывать текущую базу клиентов;
• продавать ценность и уникальность нашего продукта;
• готовить коммерческое предложение и получить оплату от клиента;
• проводить сustomer development;
• строить долгосрочные отношения с клиентами.
  
  Итак, основная цель - ежемесячное выполнение планов и удержание высокой конверсии, а также - высокий уровень эмпатии.

Почему мы:

• открытая коммуникация между сотрудниками;
• предпринимательский подход: мы опираемся на исследования и метрики и фокусируемся на результате, который приносит клиентам реальную пользу, а компании высокие доходы;
• высокий уровень заработной платы;
• работа в сильной и быстрорастущей команде;
• возможность гибридного/удаленного графика работы с командировками в Дубай (по личному согласованию с сотрудником)