Управляющий вахтовым городком (Египет)

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат Начальник Жилищно-эксплуатационного отдела с местом работы в Египте (строительство АЭС "Эль-Дабаа")

Обязанности:

• Руководство (планирование, организация, мотивация, контроль, распределение задач, отслеживание контрольных точек, подбор и обучение работников) работой структурного подразделения (28 человек);

• Организовывает и контролирует подготовку отчетности в соответствии с локальными нормативными актами филиала, контролирует исполнение и учет входящих/исходящих заявок;

• Обеспечивает соблюдения технических норм эксплуатации и ремонта мест проживания сотрудников, офисных зданий;

• Заключает и сопровождает договора аренды, обслуживания, эксплуатации и хозяйственного обеспечения объектов;

• Еженедельно подготовка отчетов по фактически выполненным работам и незакрытым заявкам в части выполнения ремонтных работ в арендуемых помещениях с отражением динамики изменений;

• Контроль формирования и предоставление материалов вышестоящему руководству для утверждения бюджета поддержания актуального уровня обеспечения жилыми помещениями работников филиала;

• Обеспечивает бесперебойную работу оборудования и устройств в жилых домах, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил;

• Высшее образование (ПГС, экономическое, техническое);
• Плюсом будет доп. курсы в в сфере эксплуатации жилого фонда;
• Опыт работы по профилю вакансии не менее 5 лет;
• Знание закупочных процедур по 223-ФЗ;
• Знание Microsoft Office, Internet, 1С-отель и др. офисных приложений, справочных систем;
• Исполнительность, внимательность, лояльность, аккуратность;
• Умение вести деловую переписку, бюджетирование.

• Место работы – Арабская Республика Египет, АЭС строится на побережье Средиземного моря, в 135 км на запад от г. Александрия, в 5,8 км на северо-восток от г. Эль-Дабаа;
• Проезд к месту работы и месту отпуска в РФ до г. Москва два раза в год оплачивается работодателем;
• Проживание в жилом поселке АЭС (отдельная комната, меблированная), предоставляется работодателем;
• Питание три раза в день (рабочие дни), предоставляется работодателем;
• Уровень дохода обсуждается в зависимости от профессионального уровня кандидата;
• Социальный пакет для работников зарубежных филиалов;
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов.