Head of digital

Привет! Мы — команда Creadigital, и мы знаем, как превратить яркие идеи в измеримые бизнес-показатели.

Наша суперсила — объединять креатив, аналитику, продажи и технологии в единую стратегию, которая решает задачи клиентов. Мы умеем давать нашим клиентам не просто рекламу или крутой креатив, а самое важное — достижение конкретных финансовых целей.

Нам доверяют лидеры рынка: HeadHunter, Ralf Ringer, Unilever, Аэроэкспресс, МЮЗ. А наши проекты уже 14 раз отмечены наградами Effie, Серебряный Меркурий и POPAI.

Но главное в нашей компании — люди. Мы создаём среду, где каждый может расти, развиваться и реализовывать свои амбиции.
В Creadigital ты станешь частью команды, которая не боится больших вызовов и достигает больших результатов.

Сейчас мы ищем Head of digital

Задачи:

— Выполнение финансового плана по маржинальности проектов;

• Глубокий анализ и оптимизация работы с текущим рекламным инвентарем;
• Поиск, тестирование и внедрение новых площадок и инструментов. Создание "пайпов" для их подключения;
• Мониторинг рынка digital-рекламы, трендов, технологий и новых возможностей;
• Менеджмент подчиненных по текущим задачам;

— Контроль исходящих от специалистов отчетов;

— Регулярный аудит запущенных РК на предмет ошибок и возможностей оптимизации;

— Набор, адаптация и обучение нового персонала;

— Установка KPI, контроль исполнения, контроль премирования;

— Создание и актуализация плана найма отдела с учетом стратегии компании;

— Создание системы обучения.

Ожидаем от тебя:

• Не менее 3-х лет работы в digital/performance-рекламном агентстве. Не менее 2-х лет опыта линейного управления командой (от 5+ человек), включая подбор, адаптацию, оценку, мотивацию и развитие сотрудников;
• Успешный опыт управления крупными/сложными проектами;
• Широкое знание Digital-инвентаря (от брендинговых до перфоманса, в идеале брендформанса), площадок, селлеров, систем статистик и софтов;
• Умение получать и анализировать данные Google Analytics/Яндекс Метрики, понимание моделей сквозной аналитики.

Что предлагаем:

• Достойную заработную плату по результатам собеседования;

• График 5/2, 10-19, гибрид;

• Дополнительные выходные дни помимо основного отпуска;

• Философию work-life balance;

• Интересные проекты в твой портфель;

• Поддержку и онбординг со стороны HR-отдела;

• Сильную команду классных ребят, горящих своим делом;

• Крутые корпоративы.

Если ты считаешь, что подходишь нам — откликайся! ❤️