Мы – Mira Search, ведущее кадровое агентство, расположенное в Дубае. Мы нанимаем сотрудников от имени наших клиентов в сфере информационных технологий, криптографии, маркетинга, традиционного бизнеса и других отраслях.
В данный момент мы ищем опытного SMM/Маркетолога для нашего клиента. Компания разрабатывает инновационные платформы для создания современных финансовых продуктов, предоставляет white-label решения для необанков, криптокошельков, платёжных платформ и OTC-десков, позволяя запускать готовые финсервисы за короткие сроки.
Сейчас команда выстраивает маркетинг-стратегию с нуля и ищет специалиста, который сможет повысить узнаваемость бренда и создать эффективное присутствие в digital-пространстве.
Обязанности:
Построение SMM-стратегии компании с нуля.
Активное ведение страниц компании в LinkedIn, X (Twitter) и Facebook.
Разработка контент-плана и создание качественного контента: постов, визуалов, текстов, аналитических статей.
Ведение корпоративного блога: публикация новостей, кейсов, экспертных материалов.
Формирование фирменного стиля коммуникации (tone of voice, создание гайдлайнов).
Анализ информационного поля: изучение трендов, мониторинг конкурентов, отслеживание упоминаний.
Настройка процессов публикации, анализа эффективности и улучшения контента.
Взаимодействие с командой дизайнеров и экспертами для создания материалов.
Требования:
Опыт работы в B2B-маркетинге, желательно в IT, финтехе или SaaS.
Навыки создания контента, который просто объясняет сложные финансовые и технологические темы.
Владение английским языком на уровне C1 и выше (весь контент создается на английском).
Умение работать с LinkedIn как инструментом продвижения и привлечения клиентов.
Грамотность, внимание к деталям и умение структурировать информацию.
Инициативность и готовность разрабатывать новые подходы в условиях стартапа.
Приветствуется знание специфики финтех-продуктов (необанки, криптовалюты, платёжные сервисы).
Навыки работы с CMS, no-code инструментами и основами вёрстки.
Опыт копирайтинга для профессиональной аудитории.
Влияние на развитие бренда на международном рынке.
Возможность реализовывать собственные идеи в условиях минимальной бюрократии.
Удалённая работа с гибким графиком.
Полная оплата больничных и ежегодный оплачиваемый отпуск (20 рабочих дней).
17 дополнительных гибких праздничных дней, которые можно использовать в зависимости от личных предпочтений.
Реферальная программа с привлекательными бонусами.
Сербия
до 3000 EUR
Топассистент
Сербия
от 4000 EUR