Руководитель группы медицинских научных консультантов / Clinical Scientific Liaison Lead

Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.

Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.

Основные обязанности:

• Управление командой научных медицинских консультантов, включая рекрутмент, удержание сотрудников, мотивацию и управление производительностью, наставничество и развитие;
• Работа в составе многофункциональных групп сотрудников Компании;
• Сотрудничество со специалистами маркетингового отдела Компании по вопросам планирования и поддержки местных медицинских конференций, симпозиумов, консультационных встреч и прочих мероприятий, предусматривающих устные выступления;
• Предоставление медицинской оценки и консультации по вопросам маркетинговой стратегии;
• Поддержание коммуникации с ведущими экспертами и специалистами;
• Инициация новых проектов в поддержку функций по решению медицинских вопросов, маркетингу и продажам;
• Рассмотрение используемых для продвижения материалов и публикаций на предмет соответствия как международным, так и местным требованиям и процедурам и возможности их использования.

Основные требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
• Высшее медицинское образование;
• Навыки проведения презентации, ведения переговоров;
• Английский язык не ниже Intermediate;
• Гибкость, адаптивность к изменения;
• Целеустремлённость и ориентация на достижение результатов.

В нашей команде вас ждет:

• Работа в международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
• Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта, участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой.
• Участие в программе гибких льгот (возможность компенсировать затраты на спорт/медицину/путешествия и пр).
• Предоставление корпоративного автомобиля и мобильной связи.
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, страхование жизни и путешественников; внутренняя программа поддержки здоровья и благополучия сотрудников(well-being); программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях; программа корпоративных скидок PrimeZone (спорт, отдых, рестораны, обучение и не только).
• Широкий спектр для обучения и развития: возможность изучения языков, корпоративная платформа для обучения «AZ Grow», внешние тренинги и конференции, возможность участия в волонтерских программах и пр.
• 5 дополнительных дней отпуска, 3 дня day-off.