Главный специалист по охране труда

Общий Центр Обслуживания Ростелеком – это большая команда профессионалов в сферах бухгалтерского, налогового, кадрового учета, закупок, юриспруденции, анализа данных и информационных технологий

Чем предстоит заниматься:

• Планировать бюджета на охрану труда
• Проводить вводный инструктаж по охране труда
• Обучать и проводить проверку знаний требований охраны труда, оказанию первой медицинской помощи, использованию СИЗ
• Организовывать проведения:
  • обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований
  • специальной оценки условий труда
  • оценки профессиональных рисков
  • производственного контроля соблюдения санитарных правил и выполнение санитарно-противоэпидемических мероприятий
• Организовывать приобретения и выдачи:
  • СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств
  • аптечек оказания первой помощи, плакатов, знаков безопасности
• Проводить расследования несчастных случаев на производстве
• Контролировать функционирование и мониторинг реализации мероприятий системы управления охраной труда
• ПБ, ЭБ, ГО и ЧС - обучение, вводные инструктажи по Воронежу
• ведение ВУ - по Воронежу ( 25-30 чел)

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3-х лет в сфере охраны труда
• Навык оформления и ведения документации
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость

Условия работы:

• Официальное оформление в штат компании
• Заработная плата: фиксированный оклад + 8% годовая премия
• Гибридный формат работы (2 дня в комфортном офисе, 3 дня удаленно)
• График работы: 5/2, пн-чт с 8:30 до 17:30, в пт с 8:30 до 16:15, обеденный перерыв 1 час
• ДМС по истечению испытательного срока
• Эффективная система наставничества позволит вам быстрее адаптироваться в компании
• Дружный коллектив высококлассных специалистов. Есть возможность делиться знаниями и получать экспертизу от коллег
• Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения, доступ к известным библиотекам и реальная возможность карьерного роста
• Дополнительные социальные льготы и компенсации по принципу «кафетерии льгот»