Руководитель отдела продаж

1) Внедрение и контроль CRM (Bitrix24):

• Полная цифровизация процессов (все заказы, клиенты, коммуникации фиксируются в системе).
• Настройка отчетности для прозрачности данных.
• Управление командой (4+ менеджера):

2) Рост продаж:

- Выполнение плана (текущий оборот - 8 млн/мес, целевые показатели согласуются). 

- Увеличение маржинальности. 

- Развитие отдела: Поиск и вывод в эффективную работу 1 нового менеджера за 2 месяца. В дальнейшем отдел будет 7-8 менеджеров 

- Создание системы onboarding для новых сотрудников. 

- Оказание высокого уровня сервиса 

- Донесение УТП 

- Повышение лояльности отдела 

- Работа с отзывами клиентов

- Самостоятельные продажи​​​​​​​

- Обучение, мотивация, контроль КР1. 

- Разбор возражений, помощь в сложных сделках.

Требования:​​​​​​​

- Ответственность (ему можно доверять на 100%), берет ответственность за результат на себя, делает то, что говорит

- Клиентоориентированность, важно оказать высокого уровня сервис, клиент должен быть доволен

- Требовательный за результат, условия работы и условия оказания высокого уровня сервиса, жесткий тайм менеджмент

- Быстрый ум, высокая обучаемость и скорость внедрения

- Работа с обратной связью (не обижается на ос, умеет с ней работать)

- Убедительная грамотная речь, коммуникабельный

- Нет "короны" , готов сам продавать и вникать в процессы, делать работу лучше

- Самоорганизация, не нужно его контролировать, у него все четко и системно, он сам предоставляет необходимую отчетность

- Аналитический склад ума, умеет работать с цифрами, строить отчеты, считать маржинальность

- Гибкость и лояльность (быть на связи и вовлеченным, возможны срочные выезды). Работа в режиме "Рука на пульсе"

- Опыт работы управляющим (РОПом)

- Навыки продаж, знание технологий продаж

- Опрятный ухоженный внешний вид.

• Работа в офисе (пн-пт 10-20 (рабочие часы офиса), в офисе 40 часов в неделю, сб, вс выходные, но быть на связи круглосуточно по возможности)

  Адрес: Уфа, Цюрупы 30-402, 4-й этаж.

• Оформление по ТК РФ (часть ЗП официальная)

• Фикс+ % с продаж (фикс по итогам собеседования) - мотивация в разработке

  От 0,5 до 2% в зависимости от выполнения плана и выполнения плана каждым МОПом. При достижении цели в 20 млн руб. - зп будет составлять 300 тыс руб.