Главный специалист Группы социального развития Управления мотивации и социальной политики

Обязанности:

Администрирование договоров страхования ДМС и НС

(взаимодействие со страховой компанией, оформление договоров/дополнительных соглашений, формирование списков на открепление и прикрепление, консультирование работников по вопросам страхования).

Администрирование компенсации расходов на путевки для детей работников.

Организация сезонной вакцинации работников.

Организация программ по поддержке здорового образа жизни.

Требования:​​​​​​​

Знание основ закупочных процедур.

Знание трудового законодательства.

Знание основ документооборота.

Умение контролировать статьи расходов на оплату ДМС и страхования от НС.

Обеспечивать документационное сопровождение договоров ДМС и страхования от НС.

Производить закупочные процедуры и оформление сопутствующей документации по заключению договоров.

Высшее образование (Бакалавриат по направлению "Менеджмент", "Управление персоналом"), Высшее образование (непрофильное) (Бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области социальной политики).

Опыт работы не менее 3 лет по направлению деятельности.

• рафик работы 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата, наличие социальных выплат сверх ТК РФ
• Возможность дополнительного обучения
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях компании
• Корпоративные льготы: ДМС (включая стоматологию), скидки на абонементы в спортивные клубы партнеров
• Оплата детского отдыха
• Команда, с которой приятно работать!