Руководитель отдела продаж оптового направления ( fashion)

Мы - Санкт-Петербургский бренд женской одежды ELNY в поиске Руководителя отдела продаж оптового направления и франшизы.

Бренд ELNY существует с 2016 года за это время мы развили опт по всей России! Каждый день мы вкладываем накопленный опыт не только в развитие нашего бренда, но и увеличиваем профессионализм сотрудников!

Оставляйте отклик и станьте частью нашей дружной команды!
Обязанности:

• Руководство оптовыми продажами женской одежды: полный цикл работы от сбора и обработки заявок до отгрузки и контроля расчетов;
• Активное развитие франчайзингового направления;
• Постановка задач и контроль исполнения менеджером по развитию франшизы;
• Обеспечение выполнения плановых показателей по объему продаж, марже, количеству новых клиентов;
• Анализ рынка, конкурентов, внедрение новых сервисов, развитие клиентской базы и каналов продаж;
• Управление командой: подбор, мотивация, обучение, развитие вовлеченности, регулярная обратная связь;
• Оптимизация процессов: развитие CRM, автоматизация отчетности, повышение эффективности отдела;
• Взаимодействие с отделами маркетинга, производство,бухгалтерии ,IT;
• Участие в ключевых переговорах с клиентами и партнерами.

Требования:

Опыт:

• Комплексного управления оптовыми продажами (B2B) в fashion-индустрии не менее 3 лет;
• Самостоятельного развития франчайзингового направления (поиск, запуск, сопровождение франчайзи).

Hard Skills:

• Владение инструментами анализа продаж и CRM-системами (1С, Excel, Google-документы);
• Навыки ведения B2B-переговоров, заключения сделок, работы с дебиторской задолженностью;

Soft Skills:

• Опыт управления командой (от 3–5 человек), наставничество, развитие и мотивация персонала;
• Гибкость, клиентоориентированность, системность, стрессоустойчивость, высокий уровень коммуникабельности, лидерские качества.

Условия:

• Оформление по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуска);
• Высокий уровень дохода: оклад и система kpi;
• График работы 5/2 , возможен гибрид;
• Готовность к редким командировкам ( компенсация расходов);
• Дружный коллектив;
• Возможность покупать продукцию компании со значительными скидками;
• Подарки ко Дню рождения.