Руководитель отдела продаж

Alpine Floor – торгово-производственная группа компаний. Уже на протяжении 10 лет мы являемся лидерами в производстве и продаже напольных покрытий в России.

Приглашаем в нашу команду специалиста на позицию Руководитель отдела продаж, который хочет работать в крупной надежной компании на долгосрочной перспективе.

Обязанности:

Территория ответственности: Сибирский ФО

• Планирование и реализация продаж по периодам и категориям товаров (напольные покрытия, крупно-форматный керамогранит);
• Развитие дистрибуции на территории: формирование и реализация планов развития продаж по ключевым клиентам, увеличение доли представленности продукции у действующих клиентов;
• Развитие каналов продаж: DIY, монобренды, проектные организации, застройщики и помощь в развитии канала дизайнеров;
• Личное проведение ключевых переговоров, в том числе и в спорных ситуациях;
• Разъездной характер работы (1-2 раза в месяц по территории округа);
• Управление, аудит, аналитика данных по сотрудникам и конкурентной среде, посредством CRM (1C, Битрикс24);
• Контроль, обучение, мотивация персонала (постановка задач, контроль выполнения);
• Постановка качественных и количественных целей сотрудников;
• Настройка и реализация работы с рекламациями от клиентов;
• Взаимодействие с отделом маркетинга по анализу рынка, проведение маркетинговых мероприятий для клиентов.

Требования:

• Опыт управления продажами по вверенной территории (преимущественно отделочные материалы, мебель, инструмент, автотовары, сантехника, освещение, FMCG);
• Уверенный пользователь MS Excel для сведения и анализа данных;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Личностные качества: самоорганизованность, ответственность, организационные навыки, отличные коммуникативные навыки, аналитические способности, ориентация на результат;
• Опыт управления персоналом (в том числе удаленным);
• Готовность к разъездной работе.

Условия:

• Конкурентная заработная плата (оклад + KPI);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Работа в надежной компании с собственным производством в РФ;
• Официальное оформление и соблюдение норм ТК РФ;
• Компенсация и оплата мобильной связи;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки к праздникам работникам и детям работников;
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях.