Менеджер по управлению проектами (направление Гибкая упаковка)

СИБУР – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде продаж и маркетинга СИБУР - это возможность решать сложные, неповторяющиеся, амбициозные задачи совместно с командой лучших специалистов отрасли, участвовать в инновационных проектах компании, направленных на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы - компания, поддерживающая смелые идеи и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и вносить значимый вклад в развитие индустрии и экономики страны в целом.

Какие задачи предстоит решать:

• Выстраивание процесса администрирования проектов Дивизиона Гибкая упаковка (до 60 проектов);
• Лидирование проектов Дивизиона (FMCG-упаковка, транспортно-промышленная, E-com);
• Координация работ по проектам, в том числе организация/мониторинг проведения проектных встреч, контроль исполнения поручений;
• Отслеживание статуса выполнения задач и сроков проектов;
• Сбор, анализ данных по проектам, выявление отклонений от плана;
• Мониторинг качества заполнения/наполнения информации о проектах в системах компании (Битрикс, SharePoint, др.);
• Подготовка отчетов и презентаций;
• Изучение и внедрение лучших практик в процессы управления проектами, обучение и развитие проектных команд.

Для нас важно:

• Опыт управления проектами и проектными командами (под задачу);
• Опыт проектного управления от 6 лет;
• Анализ, логика, системное мышление;
• Понимание сквозной цепочки создания стоимости;
• Умение находить новые идеи / ниши для расширения бизнеса , в т.ч. клиентов/ партнеров через передел;
• Знания разнообразных инструментов проектного управления (agile, scrum);
• Навыки кроссфункциональной работы и умение работать с разными командами под задачу;
• Английский язык будет преимуществом.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат;
• Расширенный социальный пакет — ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы и скидки от партнеров;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия;
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.