Product manager / Web producer

Привет!

Мы — креативное digital-агентство Ailove. И мы ищем веб-продюсера middle уровня, который будет лидировать процесс создания digital-проектов (стратегия и креатив, web-разработка, дизайн) для крупных клиентов агентства.

Чем предстоит заниматься:

— вести проекты по разработке (этапы, бюджеты, сроки, качество);

— продумывать и контролировать общий вид и функционал веб-проекта;

— вести документацию проекта по целям, задачам, логике и фичам;

— проводить шторминги и другие встречи, связанные с идеями и механиками, используемыми в проекте;

— коммуницировать с аккаунтами и заказчиками, собирать и уточнять их требования, давать консультации по техническим моментам;

— взаимодействовать с командой (аналитики, разработчики, дизайнеры, креатив, QA)

— поддерживать, мотивировать и направлять команду на достижение общих целей.

Наши ожидания:

— имеешь опыт работы с веб-проектами не менее 1-го года;

— обладаешь сильными коммуникативными и самоорганизационными навыками, умеешь распределять и планировать ресурсы;

— пишешь понятные тексты и грамотно ставишь задачи команде;

— умеешь и не боишься защищать и отстаивать свои идеи перед командой и клиентом;

— знаешь как управлять ожиданиями и работать на результат;

— умеешь работать со статистикой и аналитикой;

— уверенно владеешь английским языком (не ниже B2)

С нашей стороны:

— человекоориентированный подход, соблюдение баланса жизни и работы и здоровые отношения с работодателем;

— работу с известными брендами, участие в новых творческих проектах и рост;

— комфортный Офис в стиле loft в 5 минутах пешком от ст. м. Тульская (работаем в гибридном формате);

— компенсация 50% стоимости паркинга, если это необходимо и ты планируешь ездить в офис на личном авто;

— активную корпоративную жизнь и движуху, включая внешние экскурсии и вечеринки.

А после испытательного срока у тебя будет:

— ДМС;

— компенсация 50% стоимости занятий английским языком в Skillbox;

— компенсация 50% стоимости психологических консультаций;

— собственный индивидуальный план развития;

— возможность обучения за счет компании через 6 месяцев с момента трудоустройства.