Product manager

Unisender — платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж. Мы работаем в автономных межфункциональных командах, поддерживаем смелые идеи и развиваемся в рамках центров профессиональных компетенций. Проекты могут начинаться как стартапы внутри компании или приходить извне, а наша гибкость позволяет быстро выводить новые решения на рынок.

Сейчас мы в поиске Менеджера продукта в команду Автоматизации.

Что нужно делать:

• Анализ рынка и поиск точек роста продукта (выручка, удержание, MAU).
• Проведение качественных и количественных исследований пользователей, поиск инсайтов для роста.
• Формирование и ведение roadmap.
• Приоритизация задач и контроль реализации в команде разработки.
• Формирование и проверка продуктовых гипотез на основе данных.
• Работа с продуктовой аналитикой, управление метриками, поиск точек роста.
• Взаимодействие со смежными отделами: маркетинг, клиентский сервис, продажи, поддержка.
• Мониторинг трендов рынка и конкурентного окружения для поиска возможностей развития продукта.

О тебе:

• Опыт работы продакт-менеджером от 3 лет в B2B SaaS-продуктах.
• Знание продуктовых метрик и методов влияния на них.
• Понимание и применение моделей JTBD, Lean.
• Умение формулировать бизнес-требования и работать с командой разработки.
• Опыт запуска и развития новых фичей, проведения A/B-тестов и валидации гипотез.
• Желателен опыт работы с продуктами в сфере маркетинговых технологий, автоматизации маркетинга, омниканальной коммуникации.
• Английский на уровне B1+ (достаточно для работы с документацией и коммуникации).

Будет плюсом:

• Опыт работы с no-code платформами для автоматизации маркетинга.
• Опыт работы в продукте с высокой степенью кастомизации для клиентов.
• Навыки построения и оптимизации воронок в B2B/B2C.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;

• Официальное трудоустройство;

• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;

• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

• Комфортный график работы, 5/2, удаленный/гибридный формат.

• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;

• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;

• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.