Python-разработчик (стажер/junior)

Сфера компетенций НИИ "Спецвузавтоматика" включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.

В отдел сетевых технологий требуется Backend-developer (Python), на позиции стажер/джун.

Отдел занимается полноценной разработкой веб-приложений в сочетании с дополнительными сервисами, обеспечивающими сбор данных, их обработку и хранение. При планировании архитектуры проектов акцент ставится на сетевое взаимодействие компонентов и безопасность.

Вы будете:

• разрабатывать проекты на ЯП python и фреймворке Django/FastAPI;
• владеть и хорошо разбираться в кодовой базе проекта.

Что для этого необходимо:

• опыт разработки с использованием языка программирования Python, от 1 года (для джуна), ​опыт разработки на фреймворке Django/FastAPI от 1 года. Готовы рассмотреть перспективного, стремящегося к развитию и обучению специалиста без опыта работы;
• незаконченное или законченное высшее техническое (IT/математика/информационная безопасность и т.д.);
• уверенное знание языка программирования Python и его стандартной библиотеки;
• понимание основ работы с сетью (DNS, TCP/IP, HTTP/HTTPS, SSL);
• знание и умение применять на практике принципы: ООП, SOLID, DRY;
• уверенное пользование ОС Linux;
• опыт работы с различными БД.

Мы не требуем, но ваши шансы значительно повысятся, если вы:

• знаете английский на уровне чтения технической документации;
• имеете опыт асинхронного или многопоточного программирования;
• имеете опыт работы с Docker и конфигурирования CI (GitLab);
• имеете опыт работы с системами виртуализации.

Условия:

• реальная бронь сотрудников от мобилизации;
• высокая степень свободы принятия технических решений;
• политика «открытых дверей» руководства;
• работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
• заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность, плюс 13я зарплата;
• рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (комфортное время, чтобы добираться без пробок);
• расположение офиса в центре города;
• комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
• непрерывное развитие и участие в исследовательской работе;
• активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
• активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
• насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
• психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог).