HR менеджер

Мы писали эту вакансию для тех рекрутеров, кто устал от конвейерного подбора и хочет развиваться в полноценного HR-специалиста. Мы в Smart SERM верим, что найм — это не просто закрытие вакансий, а стратегическая работа, влияющая на бизнес. Даже в подборе линейных позиций мы используем расчёт, внимание и понимание людей.

Если тебе откликается такой подход, если хочешь развивать влияние, получать новые знания в HR и работать в цифровой нише — тебе к нам.

О компании

Мы - digital-компания Smart SERM. Более 8 лет занимаемся онлайн-репутацией и интернет-маркетингом для малого и среднего бизнеса. Помогаем компаниям формировать положительный имидж: удаляем нечестные отзывы, повышаем рейтинг на популярных отзовиках — минимизируем репутационные риски.

Мы активно растем, штат расширяется, вакантных мест открыто много - ждем сильного специалиста, который поможет закрыть потребность в кадрах.

• Удалёнку — работай откуда угодно.

• Готовые воронки найма, целевые лиды и высокую автоматизацию процессов.

• Digital-ниша: услуги, которые реально нужны бизнесу.

• Оклад + высокая мотивация за результат.

• Быстрый старт: начнёшь уже через 2–3 дня.

• Поддержка: обучение, наставник, скрипты, база знаний.
  

• Обеспечивать выполнение плана найма: от первичного контакта до выхода кандидата.

• Проводить онбординг стажеров и следить за адаптацией новых сотрудников.

• Вести учет сотрудников и поддерживать порядок в базе.

• Проводить замеры eNPS и передавать обратную связь.

• Вести отчётность по задачам и воронке найма.
  

• Оперативно и вежливо обрабатывать отклики на вакансии (следим за индексом вежливости).

• При необходимости — отправлять и проверять тестовые задания (можно согласовывать с заказчиком вакансии).

• Заниматься холодным поиском кандидатов, если это требуется.

• Вести коммуникацию с заказчиками вакансий — уточнение требований, согласование этапов.

• Отправлять и отслеживать подписание NDA кандидатами.

• Участвовать в ежедневных и еженедельных командных совещаниях.

• Вести ежедневную отчетность.

• Работать в CRM-системе Bitrix24 (важно наличие компьютера или ноутбука).

Как проходит отбор:

Отклик → короткая анкета → первичное собеседование → встреча с руководителем → выход на работу.

Если хочешь развиваться в HR и работать с интересной digital-командой — ждем тебя в Smart SERM!