Руководитель IT-отдела

Мы - стабильная и активно развивающаяся компания, входящая в ТОП-10 лучших компаний России на рынке аутсорсинга персонала.

Мы стремимся к инновациям и профессионализму, внедряя новые технологии и продукты для наших клиентов. Ищем к себе в команду талантливого IT-руководителя. С успешными кейсами в сфере обеспечения кибербезопасности компании!

Работа у нас это:

• Реализация интересных проектов, и вашего потенциала в них;
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ;
• Формат работы - офис, 5\2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Заработная плата складывается из высокого фиксированного оклада и KPI;
• Крутую корпоративную культуру: праздники, дни рождения, фруктовые пятницы, конкурсы для сотрудников, очень крутые корпоративы и тимбилдинги;
• Годовую премию для сотрудников, работающих от 6 месяцев и более;
• Молодой и амбициозный коллектив;
• Скидки на фитнес.

Наши ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы руководителем IT отдела от 6 -ти лет;
• Знание и опыт в управлении IT-проектами и командами администраторов и других IT-специалистов.
• Глубокое понимание принципов IT-индустрии и технологий, умение предсказывать тенденции и изменения на рынке.
• Навыки оценки затрат на IT-проекты и способность управлять бюджетом проекта.
• Умение анализировать и определять проблемы в IT-инфраструктуре и предлагать решения для их устранения.
• Опыт работы с рядом компьютерных систем, включая технологии баз данных, сетевые структуры и программные приложения.
• Глубокое понимание IT-безопасности и сетевых протоколов.
• Опыт работы с искусственным интеллектом, облачными технологиями.
• Умение прогнозировать и определять новые технологические тренды и современные инструменты в IT-отрасли.
• Опыт работы в управлении производством и разработкой программного обеспечения.
• Опыт в разработке и эксплуатации систем настроек и технических спецификаций.
• Навыки управления командой и развития ее технических знаний и навыков.
• Опыт управления производителями софта и работы с поставщиками услуг.
• Умение решать сложные проблемы и конфликты в технологической среде с помощью аналитической мысли и анализа данных.
• Знание законодательства и нормативных документов, связанных с IT-индустрией.
• Опыт в разработке стратегий и планов развития IT-инфраструктуры и ее эксплуатации.
• Навыки работы с API и интеграцией приложений, миграцией данных и инфраструктурой.
• Знание процессов архитектуры программного обеспечения и интеграции систем.
• Готовность работать в глобальной, быстро меняющейся и сложной среде, способность быстро приспосабливаться к изменениям на рынке и потребностям внутри компании.
• Базовые знания юриспруденции, связанные с авторскими правами, патентами в IT-бизнесе.

Задачи которые предстоит выполнять:

• Стратегическое управление ИТ-развитием:
• Обеспечение кибербезопасности компании;
• Анализ текущего состояния ИТ-инфраструктуры и выявление потребностей компании.
• Определение приоритетов и целей ИТ-стратегии в соответствии с общими бизнес-целями.
• Приведение ИТ-процессов к единым стандартам, разработка и соблюдение технической политики и регламентов.
• Контроль исполнения ИТ-проектов и активное участие в их реализации.
• Управление ИТ-инфраструктурой:
• Организация и контроль бесперебойной работы информационных систем, компьютерного оборудования и сетей.
• Обеспечение информационной поддержки бизнес-процессов и участие в разработке нового функционала.
• Планирование и управление обновлением оборудования и программного обеспечения.
• Разработка и внедрение политик и стандартов по управлению ИТ-инфраструктурой.
• Управление бюджетом:
• Разработка, защита и контроль ИТ-бюджета, оптимизация затрат на ИТ.
• Взаимодействие с поставщиками товаров и услуг, мониторинг закупок.
• Проведение переговоров и работа с договорами подрядчиков и поставщиков.
• Участие в решении задач IT-отдела в качестве "играющего тренера".

До встречи на интервью!