Генеральный директор представительства (Индия)

Наш клиент — международный технологический холдинг, успешно развивающийся уже 25+ лет как в России, так и за рубежом. Сегодня компания является одним из лидеров в сфере инженерных решений, обеспечивая современными технологиями крупнейшие предприятия нефтегазового сектора, тяжелой промышленности и транспортной инфраструктуры.

Также Холдинг развивает еще несколько бизнесов:
- направление малой/автономной генерации и готовит к выходу на рынок новое энергооборудование собственной разработки.

- международный Edtech.

Мы ищем директора представительства в Индии, который поможет укрепить позиции на существующих рынках и вывести компанию на новые высоты в регионе APAC и в дальнейшем в MENA.

Почему предложение стоит рассмотреть:

• Устойчивый бизнес, компания работает с ключевыми отраслями — нефтегаз, атомная энергетика, металлургия, инфраструктура (аэропорты, транспорт)

• Локальное официальное производство в Индии и сертификация

• Возможность возглавить одно из представительств успешного международного холдинга. Представительство работает на рынке Индии 7 лет.

• Поддержка со стороны головного офиса и хабов в Дубае/Сингапуре

• Амбициозная задача с конкретными целями роста и развития бизнеса до 2030 года

• Широкая зона ответственности и возможность напрямую влиять на будущее компании

• Возможность развивать производственную площадку в Индии

• Конкурентное вознаграждение: стабильный фикс + бонусы по результатам реализации стратегических инициатив. Поддержка при релокации.

Что компания ожидает от кандидата:

• Глубокое понимание местного менталитета и способность эффективно взаимодействовать с индийскими партнерами

• Опыт работы в структурированных B2B проектных бизнесах или EPC-компаниях

• Минимум 5 лет работы на управленческих позициях в регионе APAC. MENA также интересный рынок для дальнейшего развития

• Отличное владение английским языком (Advanced)

• Успешный опыт запуска/масштабирования бизнеса в Индии или в других локациях (ОАЭ, например)

• Готовность к релокации в Индию минимум на год (с командировками в РФ и другие страны)

• Высшее образование (экономика, менеджмент, IT), бизнес-образование будет преимуществом

• Опыт управления территориально распределенными международными командами от 10 человек

Задачи и зона ответственности:

• Ответственность за P&L представительства

• Разработка и реализация плана по достижению целевых показателей до 2030 года

• Развитие бизнеса в регионах: Индия, в перспективе - MENA.

• Организация расширения производства в Индии

• Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками и партнерами

• Открытие новых рынков за счет личного участия в интеграционных проектах

• Формирование и руководство мультикультурной командой

• Создание системы мотивации и развития персонала, минимизируя влияние местных особенностей менталитета.