Ведущий специалист (Отдел организации труда и заработной платы)

• Сбор, проверка и учет графиков работы подразделений, в том числе и при суммированном учете рабочего времени. Разработка/согласование графиков работы, внесение в базу данных (1С: ЗУП КОРП);
• Учет рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени;
• Выполнение расчетов нормативной численности работников;
• Контроль соответствия профессиональным стандартам требований в должностных инструкциях; актуализация в базе данных (1С: ЗУП КОРП) информации о профессиональных стандартах и кодах Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ);
• Взаимодействие со страховой компанией по ДМС (контроль и выдача полисов, согласование доп. услуг, взаимодействие с кураторами, в том числе по VIP. Договорная работа (согласование соглашений, оплата взносов, контроль платежей и др.);
• Организация и ведение учета вакцинации и диспансеризации сотрудников;
• Подготовка дел к архивному хранению (составление номенклатуры дел, актов на уничтожение, оформление дел на хранение и их передача);
• Подготовка данных для формирования корпоративной отчетности по своему участку работы.

• Высшее экономическое образование;
• Релевантный опыт работы (с аналогичными обязанностями и задачами) от 2 лет;
• Успешный опыт ведения графиков работы с суммированным учетом рабочего времени.

Ключевые навыки:

• Отличные знания в области трудового законодательства;
• Продвинутый пользователь Р-7 Офис, MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint);
• Высокий уровень цифровых компетенций;
• Опыт работы в 1С ЗУП КОРП;
• Навыки обработки большого объема информации, высокая вовлеченность в бизнес-процессы компании, многозадачность;
• Гибкость, способность к обучению и саморазвитию, умение планировать и организовывать свою работу, самостоятельность;
• Высокая грамотность, ответственность, коммуникативные качества, высокая требовательность к себе.

• Условия:
• Работа в стабильной, крупной компании;
• Оформление строго по ТК РФ, официальная заработная плата;
• Социальный пакет, ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
• Компенсация за ненормированный рабочий день в виде дополнительных дней к отпуску.
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях;
• Разноплановые проекты и задачи;
• Профессиональное развитие и самореализация;
• Отличный профессиональный коллектив.