Менеджер тендерного отдела

Наша компания занимается поставками товаров по Госконтрактам более 5 лет. За это время успешно реализовано более 700 контрактов.

Формат: Полная занятость, удаленно или гибрид.
Кого мы хотим: Гения расчетов, хладнокровного стратега и мастера побеждать в тендерах.

Суть работы:

– Разбирать сложные тендеры (новые ниши, технически сложное оборудование, поставки в удаленные регионы, коммерческие заказы с нереальными сроками).
– Просчитывать риски так, чтобы никогда не работать в убыток.
– Выигрывать там, где другие даже не пытаются – за счёт аналитики, а не демпинга.
– Работать с просчетами на уровне профи – не просто вбивать цифры, а предсказывать рентабельность с высокой точностью.

Обязанности:

– Анализ тендерной документации.
– Изучение технических заданий (ТЗ), извещений о закупке.
– Выявление ключевых требований заказчика (сроки, условия оплаты, гарантии, штрафные санкции).
– Проверка наличия всех необходимых документов для участия в тендере.
– Расчет себестоимости. Считать так, чтобы конкуренты плакали – себестоимость + маржа + скрытые риски = идеальная цена.
– Договариваться с поставщиками на грани возможного (если не смог выбить скидку – значит, недостаточно давил).
– Участие в электронных торгах. Подача заявок на электронных площадках.
– Контроль сроков и правильности заполнения форм. Отслеживание результатов торгов, анализ проигранных тендеров.
– Брать ответственность за каждый проигранный тендер (анализ предложения победителя для модернизации дальнейшей работы).

Будет плюсом:

– Опыт работы с CRM (преимущественно Bitrix24).
– Опыт работы в продажах.

Требования:

– Опыт в тендерах от 1 года – не «подавал заявки», а именно выигрывал сложные проекты. (В сопроводительном письме можно выделить в раздел «Достижения»)
– Грамотный пользователь офисных программ Word, Excel, интернет-поисковиков.
– Скорость как у ИИ – 10+ тендеров в неделю без потери качества.
– Понимание, как строить работу с заказчиком и готовность к их странностям.

Мы предлагаем:

– Зарплата от 100 000 руб. после испытательного срока
– % с каждого выигранного тендера.
– Карьерный рост до руководителя направления.
– Премии и бонусы по результатам работы за успешно реализованные проекты.

Готов бросить вызов?

Начни своё сопроводительное письмо со слов «Я – тот 1%» и ответом на вопрос:
«Какой самый крупный заказ в вашей практике был реализован лично тобой и какой главный опыт был получен по его завершению?»

Отклики без сопроводительного письма и резюме не рассматриваем.