Программист 1с:ЗУП

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.

Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.

Обязанности:

• Доработка и сопровождение конфигурации 1С: улучшать существующие отчёты, обработки, печатные формы, проходить и проводить код-ревью;

• Написание запросов и процедур для автоматизации бизнес-процессов;

• Обеспечение необходимой безопасности систем и данных;

• Оптимизация запросов и алгоритмов для увеличения скорости обработки данных;

• Организация обмена данными между базами 1С, а также прочими приложениями.

Требования:

• Опыт работы с конфигурацией 1С Зарплата и Учет Персонала не менее 2 лет;

• Есть знание функциональных блоков модуля, включая расчеты заработной платы, налоги и отчетность;

• Есть опыт в миграции данных и интеграции с другими системами, включая использование механизмов XDTO, SOAP и REST-сервисов, умение разрабатывать и настраивать отчеты с использованием механизма СКД, выявлять и анализировать проблемы, связанные с функционалом 1С ЗУП, опыт работы с BI-инструментами и построением отчетов;

• Есть опыт работы с Agile/Scrum подходами, знание инструментов для автоматизации бизнес-процессов;

• В наличии сертификаты 1С (например, 1С:Специалист или 1С:Профессионал);

• Развиты личные качества: умение работать в команде и эффективно коммуницировать с пользователями для выявления их потребностей, ориентация на результат.
  

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата (есть возможность оформления по ТД, СЗ, ИП)

• Рабочий ноутбук и периферия при необходимости

• Удаленный формат работы (при желании есть возможность посетить офис в г. Москва или Омск)

• Отпуск 28 дн.+8 корпоративных оплачиваемых дней

• ДМС после исп. срока 3 мес.

• Работа в аккредитованной ИТ-компании.