Начинающий специалист в отдел HR

Задачи:

• Участие в подборе персонала: размещение вакансий, обработка откликов, проведение первичных интервью

• Ведение базы кандидатов и документации по найму

• Поддержка процессов адаптации новых сотрудников

• Помощь в организации обучающих мероприятий и корпоративных событий

• Участие в проектах по развитию HR-бренда и внутренним коммуникациям

• Административная поддержка HR-команды

Требования:

• Высшее или неоконченное высшее образование (желательно по направлениям: HR, психология, менеджмент, социология)

• Интерес к сфере управления персоналом и желание развиваться в ней

• Уверенное владение ПК, знание Excel и Google Docs

• Хорошие коммуникативные навыки, внимательность и организованность

• Опыт в HR (например, стажировки или практика) будет плюсом, но не обязателен

Мы предлагаем:

• Наставничество

• Возможности карьерного роста

• Дружелюбную и открытую команду

• Участие в интересных HR-проектах

• Конкурентную заработную плату