HR-менеджер

поиск и подбор персонала;

обеспечение процесса адаптации новых сотрудников;

разработка программ и организация проведения обучающих мероприятий;

мониторинг и оценка эффективности сотрудников;

участие в формировании и поддержании корпоративной культуры.

опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года;

знание и успешное применение hr-инструментов;

развитые коммуникативные навыки;

высокий уровень организованности.

график работы с 9:30 до 18:30, 5/2;

профессиональное развитие;

дружный коллектив и доброжелательная рабочая атмосфера.