Координатор отдела маркетинга / Ассистент

Кто мы? Классная команда маркетинга современной IT компании. Кого мы ищем? Маркетолога-универсала для продвижения решений ключевых производителей софта и железа из портфеля Axoft. Для нас важно, чтобы новый коллега верил в силу маркетинга, умел этой силой эффективно управлять и ставить на службу бизнеса, был ориентирован на конкретный результат и метрики, но при этом искрил новыми идеями и отчаянно креативил. С нас – лучшая команда IT-маркетинга на рынке, вендоры, ресурсы, поддержка, вдохновение, с вас – ясный маркетинговый ум, пылкое сердце и умение продвигать любой ИТ-продукт.

Задачи:

• Обеспечение документооборота Управления маркетинга (корреспонденция, договора, закрывающие документы, другие отчетные документы);
• Закупка, учет и контроль расходования маркетинговой продукции;
• Обеспечение финансовых транзакций Управления маркетинга (1C)
• Ведение учета всех проведенных операций (CRM)
• Закупка и доставка призов по итогам акций;
• Обеспечение закупки и доставки подарков для партнеров и вендоров по индивидуальным поводам;
• Организация отправок маркетинговых материалов под проекты и по поступающим заявкам на материалы;
• Оформление договоров на реализацию маркетинговых активностей;

​Мы трепетно относимся к формированию команды нашей компании и очень хотим, чтобы наш будущий коллега обладал следующими качествами:

• Активная жизненная позиция, энергичность, инициативность;
• Ответственность и внимательность к деталям;
• Коммуникабельность, аналитическое мышление;
• Нацеленность на результат, ответственность, самостоятельность;
• Желание и готовность развиваться;

Что ждёт будущего коллегу:

• Стабильное место работы у лидера рынка ИТ-дистрибуции;
• Мы обсуждаем условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи;
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
• Забота о здоровье сотрудников – ДМС по корпоративной программе;
• Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год;
• Мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения;