Ведущий специалист по нормированию и оплате труда

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и организация разработки технически обоснованных норм трудовых затрат, применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых на основе использования межотраслевых, отраслевых нормативов по труду, а также местных норм труда, рассчитанных на основе технических данных о производительности оборудования, результатов анализа фотохронометражных наблюдений по затратам рабочего времени;
Проведение анализа состояния действующих норм с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм;
Подготовка годового план-графика проверок структурных подразделений компании по оплате труда и целевого использования ФОТ;
Плановые проверки структурных подразделений, согласно утвержденного графика проверок;
Подготовка актов поверок по материалам проверок;
Разработка мер и предложений по снижению рисков и нецелевого использования ФОТ;
Анализ действующих положений по оплате труда на соответствие базовому положению оплаты труда корпорации;
Анализ нормирования и норм труда;
Выявление нарушений по оплате труда, штатной расстановки, премирования и прочих денежных доплат;
Ведение расчета и учета всех изменений в штатных расписаниях структурных подразделений ЗМУ;
Актуализация организационных структур в соответствии с изменениями;
Применение передовых методов организационного дизайна.
Ожидаемые результаты:
Своевременное внесение изменений в штатные расписания;
Своевременная актуализация организационной структуры.

Требования:

Желателен опыт работы на производстве;
Требуемый опыт работы: Более 5 лет;
Высшее профессиональное (экономическое, техническое или инженерно-экономическое) образование;
Опытный пользователь ИС 1С ЗУП
Действующее законодательство Республики Казахстан, имеющее непосредственное отношение к профилю отдела по компенсациям, льготам и нормированию;
Знание технологических процессов и режимов производства;
Анализ фотохронометражных данных;
Организация и проведение хронометражных наблюдений.
Базового положения по оплате и премирования труда;
Схемы должностных окладов, тарифных ставок и разрядов;
Графиков работ, основ нормирования труда;
Опыт практической работы в сфере начисления заработной платы;
Анализ степени квалификационной подготовки работников ОТиЗ структурных подразделений и состояние оплаты труда.
Базовых знаний для использования программ в сфере орг. дизайна (MS PPoint, Drawio, Visio).