Операционный директор

Наша консалтинговая юридическая компания была основана в 1995 году. Сегодня мы команда из 100 человек с широким спектром юридических услуг с выручкой в 200 млн в год. Наши цели на 2025 год — планомерная оптимизация и масштабирование компании. Поэтому, для достижения поставленных целей, мы ищем в нашу команду опытного системного операционного директора, который поможет в достижении поставленных целей.

Условия труда и мотивация

• ЗП на руки: Всего 300-350 тыс. рублей

• Место работы: г. Москва Кутузовский проспект, 36 (возможен гибридный формат работы)

• График работы: 5/2, 9-18 по МСК

Задачи, которыми сотрудник займется в первую очередь на испытательном сроке

• Познакомиться с командой и установить доверительные отношения

• Познакомиться с ключевыми бизнес-процессами компании

• Провести анализ текущих процессов с целью выявления слабых мест, узких мест, избыточных звеньев и точек роста на основании которого необходимо подготовить стратегический план действий по повышению операционной эффективности, снижению затрат и увеличению производительности

Стратегические задачи

• Поиск новых точек роста компании, включая поиск новых каналов продаж

• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех операционных процессов компании для достижения стратегических целей и увеличения общей эффективности бизнеса

Основные задачи

• Управление операционной деятельностью компании, включая ежедневное планирование, постановку задач, контроль сроков и качества их выполнения

• Оценка результатов деятельности команды и анализ финансовых показателей компании

• Оптимизация, регламентация, систематизация и автоматизация бизнес-процессов компании, включая внедрение инноваций (современных решений)

• Подбор, мотивация, обучение и развитие команды для повышения их квалификации и вовлеченности

• Установление и поддержание эффективных коммуникаций

Критерии оценки кандидата

• Опыт работы на позиции операционного директора от 2 лет

• Опыт работы с выручкой от 500 млн в год и средним чеком от 50 тыс.

• Опыт работы в услугах в B2B (приветствуется опыт работы с консалтинговыми услугами)

• Опыт работы с длинными сделками от 3-12 месяцев (длительные сделки)

• Опыт работы с командой от 100 человек

• Опыт прямого, либо косвенного управления отделом продаж от 2 лет

• Опыт прямого, либо косвенного управления отделом маркетинга от 2 лет

• Опыт прямого, либо косвенного управления производственный отделом от 2 лет

• Наличие успешных кейсов, достигших хороших показателей