Операционный директор (COO)

Приглашаем на ключевую позицию профессионала, готового взять на себя ответственность за управление бизнес-процессами в компании полного цикла производства.

Обязанности:

• Анализ, аудит и улучшение бизнес-процессов, организационной структуры;
• Обеспечение эффективного взаимодействия всех структурных подразделений: конструкторский отдел, производство, ОТК, склад, отдел продаж;
• Разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности (KPI) для всех подразделений, контроль их выполнения;
• Стандартизация и регламентация процессов, руководство проектами по автоматизации;
• Обеспечение бесперебойной и эффективной работы производственных цехов в режиме 24/7;
• Контроль выполнения производственного плана, соблюдения технологических процессов;
• Оптимизация производственных затрат, внедрение принципов бережливого производства (Lean manufacturing);
• Управление ресурсами: оборудование, материалы, персонал;
• Оперативное управление прибылью компании (P&L);
• Управление затратами, разработка и реализация мероприятий по снижению издержек и повышению рентабельности;
• Контроль денежных потоков в рамках операционной деятельности;
• Контроль выполнения планов продаж и обеспечение высокого уровня обслуживания для B2B-клиентов;
• Оптимизация ценообразования и маржинальности продукции;
• Анализ эффективности коммерческой деятельности и разработка предложений по увеличению доли рынка;
• Оперативное управление руководителями функциональных подразделений.

• Обязателен подтвержденный опыт работы от 5 лет на позиции операционного, исполнительного директора или директора по производству в производственно-торговой компании (предпочтительно: переработка полимеров, машиностроение, химическая промышленность, производство компонентов B2B);
• Глубокое понимание производственных процессов: вы знаете, как работает завод, понимаете принципы Lean/Kaizen и умеете применять их на практике;
• Системное мышление и акцент на эффективности;
• Финансовая грамотность: уверенное управление бюджетами (P&L, CAPEX, OPEX), понимание юнит-экономики, умение считать и влиять на рентабельность;
• Лидерские качества: умение выстраивать эффективные команды, ставить четкие задачи, контролировать результат и мотивировать людей;
• Гибкость и открытость: готовность работать в нашей культуре прямого диалога, умение слышать и слушать, превентивно решать конфликты и причины их возникновения.

• Ключевая роль и реальные полномочия: вы будете вовлечены во все бизнес-процессы компании;
• Прямое подчинение собственнику и тесное партнерство в управлении бизнесом;
• Сильная команда: профессиональный и лояльный коллектив;
• Среда для развития: мы поддерживаем обучение и повышение квалификации наших сотрудников;
• ДМС;
• Корпоративная развозка;
• Компенсация корпоративного питания.