Менеджер по кадровому делопроизводству

Проведение процедуры верификации документов об образовании.

3.2. Осуществление проверки табелей учета рабочего времени всех подразделений организации на предмет правильности и полноты оформления, соответствия установленным требованиям и нормативам.

3.3. Заносит данные табелей в установленную учетную программу 1С.

3.5. Оформление отчетности по кадровым вопросам: численность, списочный состав.

3.6. Принимает участие в заседаниях комиссии по оплате труда во вопросам расширенного зоны обслуживания и предоставляет необходимые подтверждающие документы.

3.7. Осуществляет организационное и документационное сопровождение работы комиссии по оплате труда.

3.9. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение порядка хранения и заполнения трудовых книжек и иных документов, оформления иной установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации.

3.10. Составляет установленную отчетность.

3.11. Участвует в разработке номенклатуры дел.

3.12. Анализирует состояние трудовой дисциплины, и выполнение работниками организации порядка внутреннего трудового распорядка и улучшению трудовой дисциплины

3.13 Проводит обзор личных дел

3.14. Ежемесячно формирует и представляет список сотрудников с невыходами в установленном порядке для расчета дифференцированной оплаты труда.

3.15 Оформление и мониторинг сотрудников по страхованию профессиональной ответственности медицинских работников.

3.16 Оформление сотрудников при увольнении.

3.17 Исполнение заданий и запросов государственных органов особой срочности.