Менеджер по продажам (теплая база)

Мы создаём стильные и продуманные подарочные боксы, в которых сочетаются качество, забота и эмоция. Наша цель — делать выбор подарка лёгким и приятным, а получателя — по-настоящему счастливым.

Сейчас мы на этапе активного роста и запускаем прямые продажи по тёплой клиентской базе. В базе 1000 человек, у которых известны даты поводов для покупки подарка. Ищем человека, который поможет сделать этот процесс осмысленным, тёплым и эффективным.

Ищем вовлечённого менеджера по продажам, который будет не просто «обзванивать» клиентов, а помогать людям выбрать идеальный подарок. Нам важно, чтобы вы:

• любили общаться с разными людьми — с уважением и интересом

• умели слышать клиента, а не просто читать по скрипту

• не боялись звонков

Ваши задачи

• Звонить клиентам по тёплой базе (есть даты праздников)

• Выявлять потребность, советовать подходящие наборы

• Работать с CRM (или таблицей), фиксировать результаты

• Давать обратную связь: какие вопросы, возражения, пожелания звучат

• Участвовать в улучшении скриптов и подходов к продажам

• Помогать клиентам возвращаться к нам снова

Что нужно знать/уметь

• Уверенно общаться по телефону: и по скрипту, и своими словами

• Работать с таблицами/CRM (обучим, если нужно)

• Быть самостоятельным и собранным

• Приятным бонусом будет опыт работы в продажах, клиентском сервисе или малом бизнесе, но главное — желание и подход

Что предлагаем

• Оклад + % от продаж — доход от 60 000 ₽ в месяц

• Уютный офис с классной командой (возможен удалённый формат)

• Поддержка на старте: расскажем о продукте, подскажем подходы

• Продукт, за который не стыдно: людям действительно приятно получать наши боксы

Почему стоит идти к нам

• Работа с тёплой базой — не нужно «холодить». Вы звоните клиентам, у которых сейчас есть повод купить подарок.

• Человеческое общение, а не «впаривание» — мы не строим агрессивные воронки, мы строим доверие

• Продукт вызывает эмоции — его действительно приятно продавать

• Влияние на процессы — можно предлагать идеи, и они будут услышаны

• Перспектива роста — мы планируем команду продаж, и этот человек может стать её лидером

• Заботливая культура — дружный коллектив без токсичности.