Менеджер по логистике

• Развитие проекта внутрироссийских перевозок;
• Ведение переговоров с поставщиками;
• Регулярное проведение тендеров по выбору поставщиков;
• Обработка заявок на поставку от внутренних заказчиков;
• Разработка и контроль мероприятий по предупреждению сохранности термолабильной продукции при перевозке, погрузке, выгрузке;
• Контроль качества и сроков доставки грузов и уровня сервиса для внутренних клиентов компании;
• Контроль за своевременным предоставлением закрывающих документам в бухгалтерию по своему направлению;
• Оптимизация и развитие действующих процессов организации перевозок;
• Разработка оптимальной схемы маршрутов, доставок и перемещений товара;
• Ведение строгой отчетности и подробной статистики по транспортировкам;
• Работа с претензиями, связанных с перевозкой грузов;
• Работа со складами компании для осуществления корректной подготовки груза (физической и документальной) перед передачей перевозчику;
• Организация учета затрат, подготовка предложения по их сокращению, участие в бюджетном процессе компании по своему направлению;
• Страхование перевозимых ТМЦ;

• Высшее образование (логистическое);
• Опыт работы в фармацевтической компании будет преимуществом;
• Опыт работы от 2-лет в должности специалиста/менеджера по логистике;
• Опыт ведения переговоров с поставщиками;
• Знание Excel (простые формулы, ВПР);
• Знание 1С будет являться преимуществом;
• Свободный письменный английский язык (Upper-Intermediate).

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Локация в офисе - Долгопрудный, станция Новодачная;

• Только офисный формат работы;

• Достойный уровень заработной платы;

• Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI);

• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.)

• Сокращенный рабочий день до 17:00 в пятницу;

• Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов;

• Широкие возможности для внешнего обучения за счет компании

• Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками;

• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях)

• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.