Начинающий специалист отдела подбора персонала

Ваши задачи:

• ведение полного цикла подбора;
• поиск резюме из различных источников (работные сайты, соц.сети, база кандидатов и пр.);
• регулярное взаимодействие с заказчиками, консультация по процессам и процедурам подбора;
• организация очных и онлайн-интервью с руководителем;
• регулярное ведение отчетности по подбору;

Вам потребуется:

У нас строго офисный формат работы !

• опыт подбора в банковской сфере и лизинге является преимуществом;
• знание и применение методик и инструментов оценки персонала;
• высшее образование (приоритет по направлению "Психология");
• умение работать с трудным клиентом;
• базовые знания Excel, Word.
• умение работать с большим объёмом информации;
• гибкость, вариативность мышления;
• чёткое, структурированное изложение своих мыслей;
• развитая эмпатия, умение быстро адаптироваться в незнакомой обстановке, новой рабочей среде;
• позитивный настрой, активная позиция, умение работать в команде.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• конкурентный доход (оклад, квартальный и годовой бонусы);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• доступ к виртуальной школе Сбера 24/7;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.