Динамично развивающийся холдинг Smart Development Group, приглашает на постоянную работу Менеджера по развитию (рекламные щиты, опоры связи, мотели, торговые павильоны, объекты общественного питания, стоянки, автозаправки, автомойки, автосервисы) , формат работы удаленный, оплата-сделаьная, выезд на объекты МО.
Обязанности:
- Анализ коммерческого использования земельных участков
придорожный ритейл: рекламные щиты, опоры связи, мотели, торговые павильоны, объекты общественного питания, стоянки, автозаправки, автомойки, автосервисы
(работа удаленная, условия сдельной оплаты, выезд на объекты МО)
- Систематизация перечня земельных участков перспективных для развития проектов;
- Анализ исходно-разрешительной документации;
- Анализ градостроительной документации;
- Изучение конъюнктуры рынка аренды/продажи (сегмент: придорожный ритейл);
- Анализ локации или местоположения для размещения объектов придорожного ритейла;
- Подготовка презентационных материалов по концепции использования земельных участков;
- Поиск контактов крупных, сетевых компаний, заинтересованных в размещении своих объектов в придорожной зоне;
- Сбор информации о типовых проектах объектов сетевых компаний;
- Предварительное обсуждение взаимодействия с потенциальными арендаторами/покупателями.
Требования к кандидату:
- В/О (финансы, менеджмент, маркетинг);
- Опыт работы Коммерческим директором или Коммерческим представителем,менеджером по развитию;
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки, высокая степень самостоятельности, лидерские качества, стратегическое мышление, системный подход к решению задач, здоровые амбиции;
- Способность быстро адаптироваться под рыночную конъюнктуру;
- Умение объективно оценивать свои трудозатраты и сроки исполнения задач.
Условия:
- Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ;
- Мотивация и уровень оплаты обсуждается индивидуально с финальным кандидатом;
- Подчинение Генеральному директору;
- Офис находится на : ст.м. Парк Победы;
- Новые и интересные проекты, энергичная атмосфера быстрорастущего бизнеса;
- Формат взаимодействия:удаленный, оплата-сдельная, выезд на объекты МО.
- Доброжелательный коллектив, в котором ценятся ответственные сотрудники, способные работать в команде и на результат.