Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Группа компаний "Кухня без границ" - один из крупнейших производителей продуктов быстрого приготовления и соусов в России, в связи с расширением штата, открывает набор на вакансию Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Ваши задачи:

Управление продажами и выполнение планов:

• Контроль выполнения планов sell-in и sell-out в закреплённой зоне ответственности (Новосибирск, Красноярск, Улан-Удэ, Иркутск, Омск)

• Планирование и аналитика продаж (ежемесячные/ежеквартальные отчёты, прогнозирование)

• Расчёт и согласование коммерческих условий (КУ) для всех клиентов

Работа с сетевыми клиентами и дистрибьюторами:

• Развитие сетевых клиентов: выполнение KPI по листингу, дистрибуции, выкладке

• Проведение переговоров с категорийными менеджерами сетей и дистрибьюторами

Организация и контроль промо-активностей:

• Планирование, согласование и проведение промо-мероприятий

• Анализ эффективности промо (uplift, ROI, пост-анализ)

Аналитика и отчётность:

• Подготовка регулярной отчётности по бизнес-процессам (динамика продаж, выполнение KPI)

• Составление презентаций по итогам работы (ежемесячные/квартальные отчёты для руководства)

Развитие бизнеса и поиск новых решений:

• Поиск нестандартных решений для увеличения продаж (новые каналы сбыта, кросс-промо, спецпроекты)

• Анализ рыночных возможностей и конкурентов

Требования:

• Опыт работы от 3 лет с локальными сетями Сибири в сфере FMCG, направление Food (бакалея) - предпочтительно.

• Опыт ведения переговоров на уровне топ-менеджмента (коммерческие директора, руководители отделов закупок и продаж).

• Опыт расчета финансовых показателей: КУ, эффективность промо активностей

• Понимание логистических процессов

• Знание Excel, Power Point на уверенном уровне.
• Коммуникабельность, готовность принимать решения и нести за них ответственность, настойчивость, гибкость.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белая» заработная плата;
• График работы: 5/2
• Месторасположение - home-office.
• ДМС (после 6 месяцев работы)
• Программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях;
• Возможность использовать до 3-х рабочих оплачиваемых дней в год без предоставления листка нетрудоспособности.