HR-бизнес-партнер (HR BP)

Компания, для которой требуется наш кандидат, представляет собой группу лицензированных (Дубай, Канада, Казахстан, Эстония) финансовых организаций (iPSP, PSP, PI), занимающихся обработкой платежей, выплат и обслуживанием мерчантов.

Регионы — страны СНГ и Европа. Далее следуют Латинская Америка, Азия и Африка. Пул платёжных решений насчитывает более 100 методов и более 30 валют авторизации.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Подбор персонала: размещение вакансий на различных площадках для привлечения кандидатов C-level. Первая задача — подбор в коммерческий департамент: CCO, Sales, CBDO, BizDev. По запросу необходимо предоставить нанимающему менеджеру 3–4 финальных кандидата на позицию в течение 1–2 недель. Подготовка предложений о работе.

• Управление воронкой кандидатов: формирование пула высококвалифицированных специалистов на приоритетные роли с использованием креативных стратегий и техник поиска.

• Онбординг: сопровождение административной части процесса адаптации новых сотрудников для упрощения их вхождения в рабочий процесс.

• Увольнения: контроль уведомлений о расторжении трудового договора с сотрудником, проведение exit-интервью.

• Развитие команды: анализ и проработка 360-обратной связи, проведение 1-1 встреч, анализ показателей эффективности и подготовка отчётов о возможных проблемах Руководителям. Создание и внедрение системы грейдов.

• Прозрачность: подготовка отчётов по рекрутингу, оценка сотрудников в период испытательного срока и продвижение кандидатов, показавших эффективные результаты.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт: 5+ лет опыта в роли HRBP в международных FinTech-компаниях.

• Подбор персонала: успешный опыт закрытия высококвалифицированных позиций в сферах высокого риска, криптовалют или платёжных агрегаторов.

• Языки: свободный русский, английский — не ниже Upper-Intermediate.

• Опыт в построении HR-процессов: найм, онбординг, оценка кандидатов, разработка систем грейдов и развития сотрудников, развитие корпоративной культуры.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Формат работы: удалённо.

• Формат оформления: международный контракт (Service Agreement) или по Трудовому Договору РФ.

• Высокий уровень дохода: оклад + KPI (обсуждается с финальным кандидатом).

• Работа в команде профессионалов.

Всегда мечтали поучаствовать в чём-то масштабном и действительно значимом?
Тогда откликайтесь на вакансию — мы обязательно с вами свяжемся!