Менеджер по развитию бизнеса (активные звонки)

Задачи сотрудника:

1. Составление базы
2. Обзвон компаний по готовой базе
3. Разработка и использование скриптов диалога
4. Ведение учета и отчетности
5. Подготовка к встречам:

• Направлять клиентам промо-материалы (презентации, коммерческие предложения) после звонка.
• Напоминать о встрече за день/несколько часов до нее (если она назначена).

1. Работа с возражениями и отложенными контактами

Обязательные навыки и качества:

1. Опыт в активных продажах по телефону (холодные звонки) – от 1 года.
2. Умение заинтересовывать и убеждать – способность быстро расположить к себе собеседника и мотивировать на встречу.
3. Грамотная речь и поставленный голос – четкая дикция, отсутствие слов-паразитов, уверенный тон.
4. Стрессоустойчивость – адекватная реакция на отказы, умение работать с возражениями.
5. Навыки ведения переговоров – выявление потребностей клиента и аргументированное предложение сотрудничества.
6. Целеустремленность – ориентация на результат, выполнение KPI по количеству звонков и назначенных встреч.

Желательные навыки:

✔ Базовые знания CRM-систем (AmoCRM, Битрикс24 и аналоги).

✔ Опыт в B2B-продажах или работе с корпоративными клиентами.

✔ Знание основ email-маркетинга для сопровождения клиентов после звонка.

Личные качества:

Коммуникабельность и обаяние.

Настойчивость (без навязчивости).

Готовность к рутинной работе.

Условия работы:

Удаленно (Возможна работа из любой точки мира при условии, что разница с московским временем (МСК) не превышает 2 часов в любую сторону).

График 5/2 с 10:00 до 19:00.

Зарплата: оклад 35000 + бонусы и премия.