Менеджер по персоналу (специалист HR)

собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений;

оформлять профили вакансий, с учетом аналитики рынка труда;

публиковать вакансии на специализированных сайтах (hh.ru, superJob, avito и иных источниках);

искать и подбирать персонал на позиции различного уровня;

организовывать и проводить телефонные, видео-собеседования, очные встречи с кандидатами;

выполнять целевые показатели при подборе сотрудников;

проводить переговоры с кандидатами, привлекать в нашу компанию;

постоянный поиск новых источников и способов привлечения соискателей и презентация своих идей.

владение различными инструментами подбора персонала;

самостоятельность в выполнении поставленных задач;

умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций;

ответственность, амбициозность, ориентированность на результат;

навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь;

владение офисными программами (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1C-предприятие, Битрикс24);

опыт работы в рекрутинге будет преимуществом.