Коммерческий директор (CCO)

Должностные обязанности:

1. Мотивация на прибыль компании.

2. Выстраивание и определение каналов продаж. Условий для партнеров. Поиск и заключение партнерских соглашений.

3. Продвижение продукции в интернете. Определение и измерение эффективности каналов продаж, критерии измерений.

4. Формирование партнерских цен – цена для дистрибьютора, дилера, цен для конечного Потребителя. Внедрение алгоритмов мотивации.

6. Участие в выставках. Определение выставок, в которых требуется участие. Измерение эффективности участия.

7. Взаимодействие с Государственными органами и структурами, помогающими в продвижении продукции в России.

8. Личное сопровождение крупных сделок в случае необходимости: привлечение, переговоры, подготовка и согласование коммерческих предложений, договоров, организация и координация работы по ведению клиента;

9. Сбор информации о пожеланиях клиента и участие в постановке задач по улучшению качества и функционала продукции. Анализ сильных и слабых сторон продукции компании и конкурентов. Развитие действующих и привлечение новых клиентов.

10. Сбор и формирование предложений по разработке новых продуктов. Презентация продукции в online, ofline режимах. Определение эффективности каналов рекламы. Участие в подготовке презентаций, иной рекламной продукции.

Требования:

1. Умение и желание находить и мотивировать партнеров к дальнейшему сотрудничеству.

2. Опыт работы в руководящей должности. Опыт продаж на внутреннем рынке России.

3. Понимание или опыт самостоятельного продвижения продукта, сайта в интернете, ведущего к обращению новых клиентов, продажи продукта.

4. Опыт участия, организации выставок.

5. Готовность к командировкам.

6. Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры и выстраивать отношения внутри компании с различными отделами и службами, со сторонними организациями: подрядчиками, партнерами, заказчиками.

7. Понимание и участие в разработке системы мотивации.

Условия работы:

1. Высокий уровень дохода. Гарантированный оклад +прогрессивный % от продаж. Предложение обговаривается индивидуально по результатам встречи/собеседования/рассмотрения резюме. Сумма премиальной части сверх гарантированной выплаты зависит от результатов выполнения планов продаж (количество, маржинальный доход).

2. Итоговые режим и варианты работы обговариваются отдельно с руководителем компании.

3. Предоставление оргтехники.

4. Оплата командировочных и представительских расходов, корпоративная связь.