Руководитель по цифровой трансформации

Руководитель по цифровой трансформации в компанию Sobolev Alliance

Мы ищем опытного человека, который возглавит технологические изменения в компании, обеспечит стабильную работу ИТ-инфраструктуры и будет двигателем цифровой стратегии. Если вы умеете внедрять инновации, грамотно управлять ИТ-ресурсами и вдохновлять команду, мы хотим видеть вас в нашей команде!

Основные обязанности:

-Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации компании
-Анализ бизнес-процессов и предложение ИТ-решений для их оптимизации
-Планирование и оптимизация ИТ-бюджета

-Обеспечение стабильной работы серверов, сетей, рабочих станций и периферии
-Поддержка и развитие 1С-инфраструктуры
-Организация резервного копирования, восстановления и защиты данных
-Мониторинг и обновление программного и аппаратного обеспечения
-Хранение данных, управление базами данных
-Организация обучения сотрудников основам цифровой безопасности
-Совместная работа со службой безопасности для защиты корпоративных данных

-Организация ИТ-сопровождения всех подразделений компании
-Обеспечение технической поддержки (1-я и 2-я линии)
-Обучение персонала работе с ИТ-системами, включая 1С и специализированное ПО

-Управление проектами и подрядчиками

✅ Требования:
Высшее образование
Опыт работы в ИТ не менее 3 лет, включая опыт на руководящей позиции от 1 года
Желателен карьерный путь с "нуля" — от системного администратора или инженера
Подтвержденный опыт реализации проектов цифровой трансформации
Понимание архитектуры и принципов работы 1С, СУБД, ОС (Windows, MacOS, Linux, Unix)
Опыт планирования и управления ИТ-бюджетом

Дополнительные компетенции (будут плюсом):
Опыт цифровизации в ритейле, HoReCa, производстве или логистике
Навыки внедрения AI/ML, RPA, мобильных решений
Понимание современных онлайн-платформ и электронных продаж
Знание DevSecOps, облачных архитектур (Azure, AWS, Yandex Cloud)

Мы предлагаем:
Возможность реализовать амбициозную цифровую стратегию
Участие в ключевых бизнес-инициативах компании
Конкурентную зарплату и бонусную систему
Профессиональное развитие и внешнее обучение
Гибкий подход к работе (офис/гибрид/удалённо)
Сильную и мотивированную команду