Консультант по инновационным медицинским технологиям (стресс-менеджмент)

Консультант по инновационным медицинским технологиям (стресс-менеджмент)/ Менеджер по работе с ключевыми клиентами (стресс-менеджмент).

Формат работы: гибридный формат в Москве (офис и удаленно), гибкий график, проектный ритм, командные и индивидуальные задачи. Готовность к командировкам (МСК, СПБ)
Роль: Менеджер по работе с ключевыми клиентами / менеджер по продажам через ценность и методологию

Кого мы ищем:

Консультант по инновационным медицинским технологиям в области стресс-менеджмента — это профессионал, обладающий уникальным синтезом знаний в сфере медицины, психологии и продаж, способный эффективно транслировать научные подходы в практику.

Идеальный кандидат — который уже имеет опыт работы в медицинской сфере, желательно на позициях, связанных с общением с врачами.

Это может быть работа медицинским представителем или в продажах в фармацевтической компании, где основной акцент сделан на построении отношений с клиентами и партнерами.

Нам нужен специалист, который способен говорить на языке медицины, вызывать уважение и доверие у врачей и профессионалов медицинской сферы, легко погружая их в новые темы.

Навыки и компетенции:

Изучение здоровья, самочувствия человека и факторов на него влияющих, а также возможностей для их диагностики и управления (в частности диагностика и управление стрессом), являются не только профессиональным интересом консультанта, но и личной философией. Мы будем рады увидеть в команде человека, который увлечен изучением важнейших факторов, влияющих на вариабельность сердечного ритма, нервной системы и других важных физиологических показателей, активно читая статьи, посещая семинары и вовлекаясь в профессиональное сообщество. Его задача состоит не только в проведении диагностик, но и в глубоком понимании методов, которые могут помочь врачам в их практике. Это требует высокого уровня знаний о гормональных механизмах стресса, о нейроэндокринной регуляции и о том, как эти знания могут быть адаптированы к практической медицине.

Знает гормональные механизмы стресса, регуляцию ГГН-оси, симпатоадреналовую и парасимпатическую системы.

Может вести вебинары, быть спикером в оффлайн-мероприятиях.

Умеет уверенно готовить презентации, писать посты и скрипты, готов к активному участию в соц.сетях компании (видео/рилсы, интервью и так далее).

Консультант должен умело вести коммуникацию, добавляя эмоциональную составляющую к своим профессиональным навыкам.

Он должен быть способным проводить вебинары, выступать на мероприятиях и четко представлять информацию. Кроме этого, коммуникация должна быть доступной и понятной как для профессионалов, так и для обычных клиентов.

Необходимым качеством является также умение слушать и выстраивать долгосрочные отношения — каждый клиент должен рассматриваться как партнер, а не как просто сделка.

Это предполагает проактивную позицию, когда консультант сам инициирует встречи, организует обучающие мероприятия и активно взаимодействует с медицинским сообществом.

Специалист будет работать в гибкой системе, что позволит ему организовывать свое время и распланировать поездки по регионам для встреч с клиентами и партнерами. Уверенность в своих силах, стремление к постоянному обучению и самосовершенствованию, занятия спортом и ухаживание за своим здоровьем являются важными факторами для данного кандидата. Он должен подходить к проекту как к жизни, проникаясь его философией и стремясь сделать вклад в знание и развитие людей в области здоровья и медицины.

Таким образом, потенциальный сотрудник для Лаборатории качества жизни (LQ Lab) — это не просто менеджер по работе с ключевыми клиентами/менеджер по продажам.

Это человек, который живет своей работой, обучает других, создает ценность и доверие, и стремится к глобальным изменениям в подходах к стресс-менеджменту, основываясь на научных данных и современном системном анализе.