Менеджер по внутренним коммуникациям и развитию HR бренда

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций и HR-бренда, интегрированной в бизнес-цели компании.

• Повышение узнаваемости бренда работодателя на заданной территории (РФ с фокусом на регионы присутствия компании).

• Создавать и запускать проекты и оценивать их эффективность.
• Создание и реализация плана мероприятий для повышения лояльности и вовлеченности сотрудников с акцентом на продвижение корпоративной культуры.
• Курировать выпуск материалов разного формата (текстовые, видеоинтервью, подкасты, прямые трансляции, проморолики, презентации и т.д.) и для разных внутренних каналов.
• Управление внутренними и внешними проектами по развитию HR-бренда, включая участие в профильных мероприятиях и конкурсах.
• Управление репутационными рисками и обеспечение имиджевой стабильности компании.

• Анализ и улучшение корпоративной культуры через исследования вовлеченности и удовлетворенности сотрудников.

• Контроль качества и согласование всех внешних коммуникационных материалов (презентации, буклеты, сайт, социальные сети).
• Согласование бюджета направления и контроль его расходования.
• Взаимодействие с топ-менеджментом для формирования единого подхода к коммуникации и позиционированию компании.

Требование:

• Опыт работы: управленческие позиции в PR или корпоративных коммуникациях от 3–5 лет.
• Цифровая грамотность (соцсети, аналитика, тренды digital-маркетинга).
• Умение принимать быстрые решения и работать с большими объёмами информации.
• Гибкость и креативность в решении задач.
• Знание английского языка .
  
  Условия:
• Официальное оформление по ТК, полное соблюдение трудового законодательства.
• Компенсация мобильной связи, корпоративный ноутбук.
• Расширенный полис ДМС страхования (включая стоматологию и госпитализацию).
• "Белая" заработная плата, премии по итогам года.
• Возможность карьерного роста.
• Полный социальный пакет.
• Работа в Крупной федеральной Компании