Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду

ЗАДАЧИ:

• Разрабатывать и продвигать бренд работодателя — повышать его узнаваемость в России, особенно в регионах, участвовать в HR-рейтингах и конкурсах;

• Создавать стратегию для получения премий и наград в HR-сфере, подчеркивая достижения компании;

• Работать с молодыми специалистами: запускать спецпроекты, участвовать в студенческих рейтингах и карьерных мероприятиях;

• Превращать ценности компании в яркий контент — статьи, видео, подкасты, презентации — чтобы вдохновлять сотрудников;

• Управлять внутренними коммуникациями: развивать корпоративный портал, Telegram-каналы, email-рассылки;

• Придумывать и запускать нестандартные проекты для вовлечения команды — от конкурсов до спецформатов;

• Работать с лидерами мнений внутри компании: брать интервью, вовлекать их в коммуникации;

• Анализировать вовлеченность сотрудников, тестировать новые подходы и улучшать корпоративную культуру;

• Делать так, чтобы каждый в компании понимал её цели и ценности, чувствовал себя частью команды;

• Развивать внутренние комьюнити, помогая коллегам находить общий язык и общие интересы.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

• Опыт от 3 лет в HR-маркетинге, внутренних коммуникациях или PR, предпочтительно в крупных компаниях (FMCG, производство);

• Умение разрабатывать и продвигать HR-бренд: участие в рейтингах, создание стратегий, работа с наградами и репутацией;

• Навыки создания контента — тексты, видео, соцсети (Telegram, VK), корпоративные порталы;

• Опыт в медиапланировании, оценке эффективности коммуникаций и запуске спецпроектов;

• Креативность, инициативность и умение превращать идеи в реальные проекты;

• Способность работать с большим объемом задач, расставлять приоритеты и доводить дела до результата;

• Готовность к командировкам на производственные площадки (Кострома, Липецк, Новосибирск);

• Базовое знание Figma будет плюсом;

• Высшее образование (журналистика, менеджмент, филология — преимущество);

• Ответственность, самостоятельность и готовность развивать корпоративную культуру.

УСЛОВИЯ:

• Удобный офис в 15 минутах от м. Павелецкая (1-й Дербеневский пер., 5с2) с возможностью гибридного формата после адаптации;

• Официальное трудоустройство с полным соцпакетом: ДМС после испытательного срока, корпоративные скидки на фитнес и страхование;

• Скидки на продукцию Borjomi, Святой Источник и другие бренды холдинга;

• Конкурентная "белая" зарплата;

• Регулярные обучающие программы и четкие карьерные треки для профессионального роста;

• Современный корпоративный портал и digital-инструменты для комфортной работы;

• Спортивные секции (футбол, йога, бег) и wellness-программы для сотрудников;

• Команда экспертов FMCG-рынка с возможностью перенять лучшие практики;

• Участие в крупных HR-проектах федерального масштаба;

• Стабильность международного холдинга с российскими корнями и амбициозными планами развития.

Будем благодарны, если в сопроводительном письме вы обозначите желаемый уровень дохода — это поможет нам быстрее перейти к содержательному диалогу.