Менеджер по продажам В2В (холодные звонки)

Что предстоит делать:

• Работа с холодным прозвоном клиентов по нашей базе;
• Выявление и формирование потребности клиентов;
• Ведение переговоров с клиентами от первого контакта до закрытия сделки;
• Первичное сопровождение клиентов и документооборот;
• Помощь клиентам в развитии их продукта и бизнеса.

Наши клиенты: Компании по всей территории России и из стран СНГ. Среди них такие компании как: «Уралсиб», «Uber», «Газпром нефть», «Окна Роста», «GP Batteries», «Heliopark», «Билайн», «ВТБ 24», «Kassir», 1С: Бухгалтерия, «СТС», «Мясницкий ряд»».

Что продавать: Услуги в области интернет-маркетинга и комплексные решения для поддержки бизнеса наших клиентов.

Сколько мы платим: от 150 000 руб. в месяц и более, средний доход сотрудника Департамента продаж 200 000 руб., у ведущих менеджеров - 300 000 руб. У нас нет «потолка», «несезона», завышенных цен и неадекватных требований.

Все наши сотрудники получают полностью белую заработную плату.

Что нужно знать и уметь:

• Успешный опыт привлечения клиентов на рынке B2B от 2 лет;
• Умение вести переговоры, хорошо развитые коммуникативные навыки.
• Высшее образование;
• Способность к обучению и интерес к сфере интернет-маркетинга;
• Стремление к развитию и большому заработку;
• Знание иностранных языков приветствуется.

Что мы предлагаем:

• Реальную возможность зарабатывать: фикс и большой % от продаж по прогрессивной шкале, которые выплачиваются с первого месяца работы;
• На этапе испытательного срока 120 000 руб. до вычета НДФЛ + бонус KPI. По результатам собеседования фиксированный доход может быть увеличен;
• Система грейдов – менеджер, ведущий менеджер, эксперт;
• Оформление по ТК с первого дня. Отпуск. Больничный лист. Корпоративная безлимитная мобильная связь. Корпоративные программы / скидки в компаниях-партнерах, туристических агентствах, фитнес-центрах. Супер-льготное ДМС;
• Офис в ЦАО (м. Электрозаводская – в шаговой доступности);
• График работы 5/2, с возможностью выбора начала рабочего дня между 8:00–10:00 и окончанием между 17:00–19:00;
• Обучение, позволяющее влиться в новую сферу за считанные дни;
• Работу в окружении интересных, умных, активных людей;
• Тренинги по продажам и повышение квалификации;

• Команда — главная ценность компании;

• 30% сотрудников с нами более 7 лет;
• 90% руководителей выросли из рядовых сотрудников компании;

• Мы стремимся создать условия, в которых каждый участник команды сможет на 110% раскрыть себя. Мы не загоняем сотрудников в жесткие алгоритмы и не разводим бюрократии. Вы придумали новое решение, которое повысит эффективность работы? Действуйте! Многие наши подразделения выросли именно из таких внутренних стартапов.

Собственный учебный центр регулярно проводит обучение, направленное не только на развитие непосредственно профессиональных навыков, но и на саморазвитие. Хотите освоить новое для себя направление и сменить профессию? Это тоже не проблема. Мы поощряем развитие и переход сотрудников в другие подразделения.

Наши награды

• 14 лет становимся лучшей SEO-компанией по версии «Рейтинг Рунета»;
• Лидеры ведущих рейтингов SEO-агентств: «Кто Продвинул.ру», Runet Awards, AllSEO, Digital Chart, РРАР-2022;
• Обладатель сертификатов А+ от Ruward по нескольким услугам;
• Обладатель всероссийских премий «За вклад в экономическое развитие России», «Национальная марка качества», «Премии HR-бренд» и Международной премии «World Quality Commitment» и международной бизнес-премии The BIZZ Award.