Рекрутер / менеджер по подбору персонала / HR менеджер

Команда - самый ценный капитал бизнеса

Согласны? Давай знакомиться. Меня зовут Гливинский Павел. Я являюсь соучередителем Медстом KZ.

Компания “Медстом KZ” уже более 10-ти лет успешно работает на стоматологическом рынке.

• Мы надежно поставляем на казахстанский рынок расходные материалы для стоматологии.

• Являемся эксклюзивным дистрибьютором продукции компаний: DENU (Южная Корея), IQ Dent (Польша), DENTEX (США), FOMOS (Китай), FALCON (Англия).

• Также являемся дистрибьюторами продукции компаний ZHERMACK (Италия), 3M ESPE (США), Dentsply Sirona (США) и многих других.

К концу этого года мы планируем увеличить компанию минимум в 2 раза. Естественно, что с расширением функций последует и расширение штата. И мы хотим, чтобы ты помог нам создать команду Победителей!

Команда Медстом KZ - моя вторая семья. Поэтому, в первую очередь, мне нужен человек, который любит людей.

Как я вижу твой рабочий день:

закрытие вакансий по многоэтапной воронке рекрутинга

создание всех необходимых для закрытия позиции документов - профилей должности, вакансий, структурированных интервью

работа с сайтами поиска сотрудников

создание и ведение фермы талантов (базы потенциальных кандидатов)

проведение интервью с кандидатами

поиск и подбор персонала

адаптация и мотивация новых сотрудников

Совсем забыл. Не беда, если чего-то из вышеперечисленного списка ты не знаешь. Мы с удовольствием обучим тебя, дадим тебе правильную бизнес-литературу, и поделимся своим опытом. И уже через пару месяцев ты станешь профи, а в последующем, возможно и возглавишь направление HR!

Я болею за компанию всей душой и лично слежу, чтобы каждый сотрудник Медстом KZ непрерывно повышал свой профессионализм. В нашей команде тебе всегда будет куда расти.

Поэтому со своей стороны готов предложить тебе:

Работу в молодой и мега амбициозной команде Медстом KZ". Команда - мой самый ценный капитал. Я становлюсь горой за каждого своего сотрудника. Точно так же буду беречь и тебя.

Участие в конкурсах компании. Награждаем лучших сотрудников квартала.

Инструменты для твоего роста и развития - я с удовольствием познакомлю тебя с влиятельными и интересными личностями для достижения твоих профессиональных целей, ты будешь посещать профессиональные тренинги и регулярно читать полезные книги.

Ну и конечно же финансовая составляющая твоей работы. У тебя будет хорошая ставка и бонус за каждого сотрудника прошедшего испытательный срок.

Подход к найму у нас серьезный. Если ты готов пройти 7 кругов Отбора, чтобы попасть в нашу крутую семью, необходимо сделать следующее:

Напиши как и где ты будешь искать кандидатов на позицию Менеджера по продажам и почему ты выбрал именно этот подход.

Резюме принимаются до 18 июля. Успей откликнуться.

Мы ждем тебя в нашу команду.

С уважением, Гливинский Павел.