Помощь в работе супервайзерам (HR Business Partners) и HR бизнес-партнеру (менеджеру);
Поиск и подбор персонала: работа с сайтами поиска сотрудников; сортировка резюме, назначение собеседований с кандидатами, ведение базы данных кандидатов;
Проведение телефонных интервью с кандидатами (горячие, холодные звонки);
Сбор рекомендаций на финальных кандидатов;
При необходимости проведение интервью с кандидатами в online/offline форматах;
Участие в HR проектах;
Работа с порталом FriendWork и чат-ботом; подготовка презентаций в PowerPoint/Canva;
Назначение тестов SHL, встреча кандидатов в офисе/на заводе;
Ведение отчетности;
Составление анонсов о новых сотрудниках на трех языках;
Выполнение ежемесячного KPI (по закрытию вакансий/по количеству кандидатов на каждую вакансию).
Требования:
В том числе студент 4 курса или выпускник;
Ответственность, внимательность и аккуратность, умение работать в режиме многозадачности;
Развитые навыки коммуникации и презентации;
Быстрая обучаемость, желание и готовность развиваться в сфере HR;
Уверенный пользователь Microsoft Office (в особенности PowerPoint), а также Canva (в качестве преимущества);
Готовность к офисному режиму работы с 8:30-17:15, 5 дней в неделю;
Английский не ниже уровня Intermediate (устный и письменный).
Условия:
Оплачиваемая full-time стажировка
Возможность получить опыт работы в стабильной крупной международной FMCG компании;