Руководитель отдела андеррайтинга

red_mad_robot — технологическая компания с экспертизой в запуске цифровых продуктов и новых бизнесов. Включает red_mad_robot AI — центр исследований и разработки ИИ-решений.

Ищем в нашу команду Руководителя отдела андеррайтинга. Вместе нам предстоит запустить нео-банк по уникальной модели business builder.

Что ты будешь делать:

- Создание и реализация эффективной стратегии андеррайтинга для розницы и МСБ
- Набор команды и её обучение
- Принятие решений по заявкам на кредиты, анализ кредитоспособности клиентов, включая проверку финансовых показателей, кредитной истории и других факторов.
- Создание и улучшение процедур, стандартов и алгоритмов для эффективной и быстрой обработки заявок на кредиты, внедрение автоматизации для повышения точности и скорости оценки
- Установка целей и анализ результатов работы отдела, контроль соблюдения стандартов качества и минимизация рисков неправильных решений
- Подготовка методологии и отчетности для внешних и внутренних проверок, обеспечение соответствия требованиям законодательства и стандартам

- Создание нормативных документов, процедур и стандартов для оценки и принятия решений
- Формирование и обучение команды андеррайтеров
- Выбор и участие в интеграции андеррайтинговых систем с IT-инфраструктурой банка
- Разработка критериев и создание скриптов для различных типов заёмщиков и кредитов
- Обеспечение соответствия процессов и политик регуляторным требованиям, подготовка к проверкам и соблюдение всех нормативных актов

От тебя:

- Опыт работы руководителем отдела андеррайтинга
- Опыт в разработке скриптов для общения с клиентами на этапе андеррайтинга
- Опыт работы с законодательными и нормативными актами, регулирующими кредитование в Казахстане
- Глубокое понимание методов оценки кредитоспособности, финансового анализа и анализа кредитных историй
- Опыт разработки и внедрения процессов андеррайтинга
- Навыки построения и управления командой

Будет плюсом:

- Понимание принципов работы исламского банкинга

Чего ждать от роботов:

Работа в сильной команде, где ценят инициативу, договорённости и честную обратную связь.

Развитие — наш пунктик: берёмся за сложные задачи, которые нас продвинут.

Всё по-честному: у нас белая зарплата и оформление в штат с первого дня, ДМС с хорошими условиями через 3 месяца работы.

И приятно: офис в Алматы или Астане), гибридный формат.